Я нахожусь в женском коллективе. Они у меня в подчинении. Вопрос: как справится со сплетнями?

некоторые недолёкие люди восприняли одну из положительных черт, как вашу слабость в роли руководителя! всегда люди, которые будут проверять "на твёрдость - это их сущность, т. е. делают они это подсознательно! как таковое, они в этом не отдают себе отчёт. зачастую это завистливые люди.. . часть из них достаточно прижать к стенке и жестким шёпотом на ухо объяснить "ху из ху" - инстинкт самосохранения начинает преобдадать и они "успокаиваются! другие успокаиваются ненадолго и, в данном случае, их, по возможности, стоит нейтрализовать, так как они подтачивают целостность фундамента коллектива и оставлять их дороже нежели с такими распрощаться! ..как вариант психологические трененги! об этом уже интересуйтесь в своём городе!
P.S. Прижать и Нейтрализовать - имеется в виду фигурально ))) в Ж коллективе тока фигурально! )

С улыбкой сплетни присекать и ни чью сторону не вставать.

в женском коллективе сплетни будут всегда... проще не обращать внимание, а парню сказать-не опускайся так низко, я был о тебе лучшего мнения)))

Поставить камеры видео наблюдения, пусть сплетничают за пределами работы.
А ещё можно всем сказать-Никаких сплетень в приделах офиса или штраф.

Ни как - игнорить...

Я была директором женского коллектива, в 50 человек и мужчин у меня было двое, проблема очень близка. Решить проблемы сплетен невозможно, потому что в лицо говорят одно, а за спиной совсем другое. То что был повышен голос, это может и хорошо, чтоб ваши сотрудницы знали что вы не только улыбаетесь, но и можите кричать. Для всех хорошим не будешь. А ещё можно припугнуть говорливых наказанием в виде высчитов из зарплаты. Ввести штрафные санкции, за опоздание, за уход с работы раньше времени, за частые перекуры и т. д.

бороться со сплетнями в женском коллективе все равно что с муравейником с помощью пинцета, например

поставти свой женский коллектив на место как руководитель сказав: "все сплетни и разногласия оставьте за пределами работы"

Мужчина не должен опускаться до участия в женских интригах. Вы их просто разбаловали своей толерантностью. С тетками так нельзя, они на шею сядут и ножки свесят, а виноваты во всем будете Вы.

Эт не мужик, а баба, раз на бабские разговоры ведется!... Давить их и ставить на место! Твоя интеллигентность ими будет непонята! Людям свойственно хорошее отношение воспринимать за слабость!... Без криков, без шума: с кем надо провести профилактическую беседу, кто не поймет -устрой проблемы на работе (если ты во главе-эт нетрудно), рано или поздно эти базарки начнут работать, а не языками чесать!

Отдельно с каждым вести беседу-значит сражаться с "ветряными мельницами". Не поможет, а сплетен будет ещё больше. Есть простой выход (так поступил мой знакомый) . Если есть финансовые возможности, установить систему видеонаблюдения в каждом кабинете. Созвать коллектив и предупредить, что вы в любой момент можете проконтролировать, кто что говорит и делает в рабочее время. Пригрозите штрафами. и Это мера жёсткая, но в случае с моим знакомым оказалась очень эффективной. Женщины на работе станут РАБОТАТЬ. Что касается внеурочного времени, то обеденный перерыв не так велик, чтобы успеть всё: и поесть и языками почесать, а после работы практически всем им надо быстрее домой, так что времени на болтовню будет очень мало. Телефонные разговоры по вечерам, поверьте, - не очень долгие. Конечно, не сразу, но эффект будет. Тольно надо при уличении ваших подчинённых в сплетнях действительно штравовать, а не просто пугать. Раз, другой пострадают, на третий-задумаются: дороже язык или кошелёк. С женщинами надо поступать жёстко, иначе-не получится. Удачи.