Если человек нагло уходит с работы на 2-3 часа раньше а зарплату получает как все, ваши действия?

У нас такая директриса, я целый день на работе, а она выспится, суп сварит, дите куда надо отвезет, а я все это время должна ее покрывать, если вдруг начнут искать!!! Так еще и не довольна моей работой!!! А мужинек ее вообще раз в месяц гвоздик забъет и получает обычную зарплату, а на работе его не встретишь!!!! Жаловаться не хочется врагов наживать, нас всего 5 человек работает, так если мы еще и стучать будем друг на друга!!!?

ухи ему оторвать!!!!

Зарплату повысить! Хорошо работает - быстро! )))))

А никакие пущай об этом думает отдел кадров и начальство

буду держат ьего насильно)) ) а вообще спрошу у начальства-нам что -день сократили?

Отобрать полностью

Действия как кого? Как начальника над этим человеком или как простого сотрудника с ним работающего?

А нельзя ли всю работу поделить, чтоб каждый делал свое, конкретное? Тогда наглецу не увильнуть! Или введите у себя КПД, выйдите с этим предложением к начальству, потом сами заполняйте табель в соответствии с реальным участием. Во всяком случае, молча соглашаться с таким безобразием НЕЛЬЗЯ!

Хи, а вопрос то с подвохом. Например, если у него в эти два-три часа работы нет, он что должен сидеть на месте лишь тупо высиживать положенное время! Бред полный! А вот если тот бежит от дел, когда тех куча кучная, тогда это просто безответственность. Надо наказывать таких, при чем ударом ниже пояса, то есть «по карману» бить!

А зачем завидовать?

возьму ремень и в угол!! ! хи!!!

Если у него есть кто-то за спиной, который всегда его прикроет, то никак не буду действовать, а то за действия можно и поквитаться....