А вы бы стали работать дальше на такой работе?

Мне кажется, Вы сами ответили на свой вопрос отрицательно. Нет мотивации - зачем такая работа?

а что же ты это здесь высказываешь? вот пойди к начальнику и все ему выскажи

меня моя вполне устраивает

если есть достойная замена, то можно уходить

Один из основных признаков Осознанного отношения к жизни, - это всегда уметь ответить на любой внешний раздражитель (мотивацию), - не спонтанным рефлексом на основе эмоций; а успеть вставить туда вопрос "Зачем конкретно Мне это надо?". Благодарности и даже премии (последнее не так очевидно, но если вы прокалькулируйте, - сколько вы выдаете сверх Нужной Вам нормы, и сколько вы получаете в виде премии- то баланс чаще всего не в вашу пользу), итак, Все это есть старинная форма Разводилова. Нужно ли это лично вам? Подумайте хорошенько, так ли нужна гонка за привязанной морковкой перед мордой осликов, или вы имеете возможность соскочив, заняться собой своим развитием, уделять больше внимания своим близким. А эти благодарности) деда из "Калины Красной" мне все эти искатели поощрения от начальства напоминают, в том моменте когда он про грамоты говорил, звеня от гордости...)

Знакомая фигня: "Я Д'Артаньян, а все остальные г*вно!"
Вам там и не дадут работать, если начнете бить себя пяткой в грудь. Это путь конфликтов с сотрудниками. Запомните: со стороны людям виднее, кто и как работает.

я думаю это повод поговорить с начальником, если та сотрудница объективно работает хуже вас

у того кто награждает другое мнение насчет того, кто чего достоин