Конфликт/драка на работе. Кто прав?

Для этого существует начальство.
Все вопросы к нему.

Ты. Я бы вообще грохнул бы его за то что на падцана руку поднял

ты прав

а тебе не все ли равно, чем свой рабочий день занять? Да хоть весь день с места на место ветки свои носил бы- ЭТО ЖЕ МЕДИТАЦИЯ

Обоюдная драка на почве неприязненных личных отношений. Ничего страшного. Скажи начальнику, чтобы тебяф перевели в другую бригаду.

Уволить тебя нафик...
делов то.

Оба виноваты. Один что не знал куда нести, но послал, а другой не выдержан.

Он не прав. Это будет отображено в показаниях. Он не менеджер и не имел право давать указания. Что касается ответа в драке: если никто меня защитить не может, несмотря на то, что я плачу за это налоги, я сделаю это сам. И никому не дам себя обижать. Вот и все!

Если вас выгонят с работы - правильно сделают. Дорасти до начальника - тогда и будешь ничего не делать.

Все конфликты необходимо решать словами... Учись...
Следующий раз сам слушай того, кто ставит Задачи, чтобы не было такого повторения и что ты не знаешь что должен делать...

Ты прав

Какой нервный. Сначала сам слушаешься идиота, а потом кто-то тебе виноват.

вы оба неправы

Ну он же вас ударил, а вы только ответили. Конечно он виноват.

Никто не прав. =) Такие вещи решаются вне рабочего времени, вне вахты если работаешь вахтами. Потому что происшествия на производстве - очень плохо для дела. Тебе надо было запомнить случай, а потом по окончании смены разобраться.

Ну что пиши заяву мусорам на побои!

на работе могут приказать сначала яму вырыть, а потом засыпать, а тебе-то что, не все-равно, что делать?

Твоя работа - "отсюда и до обеда", пох на промежуточное результаты.

Виноват ты. Так чисто по человечески. Словами разбрасываться нельзя. Недаром говорят молчание золото. У тебя есть работа и ее надо выполнить. А ты устроил цирк. Запомни дураков много а ты у себя один. И никого не епет двойную ты делаешь работу или тройную. Тебе за нее платят. Ты должен сам слушать как и что делать. Завтра тебе скажут насрать на голову начальству ты это сделаешь? Вот и все. Иногда очень полезно быть сдержанней. По крайней мере мог бы ему в другой форме сказать. Ну хули с тебя взять? Ты глупый писдюк еще) пылкость на улице пацанам будешь показывать. Ну а так чисто по пацански даже хорошо что ответил. Но авторитета тебе это не прибавит. Если ты старшего обматерил прилюдно. А потом еще и драться с ним стал. Пипец. Мало толку.

Начинай принимать Ново-Пассит табл. /сироп или хотя бы Валериану табл. /наст. - а то дальше хуже будет - шибко ты нервный, а такой молодой. У тя ишшо вся жисть впереди, а можешь её враз испортить - психанёшь, покалечишь кого-нибудь - будет тебе кича и вся жисть насмарку.

Лол а на охранника то зачем? XD

Виноват здесь ты, в жизни и на работе много таких ситуаций.
Самое главное правило не нарушать технику безопасности и не подвергать себя риску.
Кричать и материться глупо.
Первое правило не спорь, и второе не оскорбляй.
Работай спокойно, и не выступай, даже если это не правильно с твоей точки зрения.
Есть бригадир, который управляет, ты выполнял указания старшего.
Не нравиться- поговори с начальством, не реагируют- увольняйся.

Вообще отвечать не надо было, тогда был бы смысл написать заявление, но если ты ответил, то это уже драка. Это уже не будет считаться как рукоприкладство с одной стороны.

Вы оба виноваты. Типикал ссора двух дворников. Забухайте и помиритесь

Если вы в одинаковом статусе надо было узнать все подробности предстоящего у того кто вам дал задание. Если он самоназвался таким тогда ты тоже виноват, если ты поверил. Мало ли кто мне что то посоветует сделать.

А кто бригадир? Куда он смотрел? И почему вы выполняли указания не бригадира.

В армии это командир. И выполнять указания не командира нельзя.

В бригаде нет своей или чужой работы. Все делают одну работу. По мере участия, усталости и сил.

конечно же вы правы - молодец

ты совершенно прав.

Оба хороши. Ты агрился по пустякам, мож он просто ошибся куда тащить- с кем не бывает то. Он ударил первым, хотя мог и просто послать далеко и с песней.
Вообще сдержаннее старайся быть - меньше проблем наживёшь.

Иди грузчикам на другую работу

Я тебе так скажу, даже в конфликтной ситуации, если ТЫ не научишься держать язык за зубами, то вот подобная х***ня (а я имею ввиду именно эскалация конфликта) у тебя будет происходить постоянно. Плюс, таким как ты обычно ставят ультиматум либо увольняют. Ни один руководитель не намерен терпеть в коллективе чела, который при наличии какой-то проблемы, недопонимания или конфликта - взрывается и начинает крыть всех х**ми.

Как тебе выйти из текущей ситуации. БЕЗ эмоций. Пишешь рапорт руководителю о произошедшей ситуации, так же описываешь что ты "на эмоциях" оскорбил этого чела, что и привело к дальнейшему развитию конфликта. Пишешь в рапорте что ТЫ был не прав в рамках того что начал нецензурно выражать свои эмоции, а дальше описываешь кто первый это начал.

В идеале, я бы вас обоих уволил.

Это обычная ситуация на работе. Особенно с плохой организацией. У меня было когда девушка начальница поставила одну задачу. Я несколько дней сидел пахал как спартанец. Потом они приходит и говорит, а знаешь что я подумала давай-ка сделаем всё по другому. И по сути я потратил два дня на никому ненужную херню. Зачем спрашивается жопу рвал и старался делать все качественно?
Похожее происходит везде. От строек до дизайн студий. Просто не реагируй и думай о том хочешь ли ты всю жизнь так работать где любой идиот может просто украсть твое время и нагрузить бесполезной работой.

Я 15 лет работаю и кое-кого прибила бы, бесит одна сотрудница, выпилила всем мозг, не удивительно, что она никогда не была замужем в 45.

Раз уже у вас дело дошло до рукоприкладства, то нужно было отвести его в тихий уголок там с ним разобраться, чтобы до начальства ничего не дошло. Ну а в вашей ситуации вы оба хороши. Вам теперь помимо ваших личных разборок надо теперь ещё с начальством разбираться

Думаю маты это лишнее. неадекватность с двух сторон.

Прав ты !
Если все было именно так как ты написал то тот мужик какой то неадекватный.
Мало того что говорит сам толком не зная куда и что нести, так позволяет себе еще орать на других, да и по твоему описанию руки он тоже первый распустил !
Правильно ты все сделал что врезал ему, если будут какие то претензии у него так сразу говори что с твоей стороны была самозащита.
Ты испугался и ударил в ответ... так как подумал что он снова тебя ударит.

Вы правы

Это не драка это даже ещё не ругались по нарошку дрались пацаны называется до конца не могли подраться

И итог разбора от начальника ?

В еб..
бей со всей дури и беги пока тебя не убили.

Ты прав

Здравствуйте, вам нужно поговорить с начальством, чтобы они поняли всю суть происходящего. Удар первый сделали не Вы, так что по сути виноват человек, который Вас ударил. И ещё попробуйте наладить отношения с этим человеком, возможно после ещё и со смехом вспомните, все может быть и у того человека, например: неразбериха в личной жизни и плохое настроение от этого. Если человек признает свою вину и извинится, то не такой уж он будет и плохой, а так решать Вам, я бы порекомендовала поговорить с начальством и с человеком, который Вас ударил.

Неправо начальство, которое не могло тебе нормально объяснить что конкретно делать. А все спихнуло на своего неадекватного работника. Пригрози мразям статьей за избиение малолетки

Он тебя вообще права трогать не имел, если бы ты его не ударил в ответ, то написал бы в СК на него.

Он инвалид, с ним как с ребёнком надо быть терпимее и не верить на слово)

0 уважения к старшим, тебя уволить нужно

я бы заяву накатал на чмоню

Зачем ударил в ответ? Так бы был белый и пушистый

Тоже интересно кто прав

Ты прав, напиши на него заявление