Здравствуйте. Вот не знаю, что делать.
Ситуация следующая:
Работаю в школе учителем начальных классов. Моя коллега уехала на учёбу, у неё ребёнок должен участвовать в мероприятии.
Мне начало руководство школы, зам директора писать, чтобы я отправляла ей документы по его подготовке, проект и т.д.
У меня телефон старый, уведомления не приходят! Чтобы их увидеть, нужно заходить в вацап. Я неоднократно говорила об этой проблеме, да и в конце концов не могу же я на работе сидеть в телефоне! Мне уже делали по этому поводу замечания, к слову.
Мне никто не говорил, что я должна взять этого ребёнка и готовить его, возиться с этими документами и прочее.
По итогу сегодня перед всеми учителями меня отчитали, потому что я нахожусь не на связи и игнорирую ПРИКАЗЫ вышестоящего руководства.
Я подошла к заму директора, показала приложение, что не приходят у меня уведомления, что после работы я не сижу и не трясусь в ожидании сообщений. По итогу меня мягко послали, сказав, что это никого не волнует и что я ОБЯЗАНА заходить каждую минуту в приложение и следить за тем, что мне пишут, а что нет.
Я не знаю, кто в этой ситуации прав, а кто нет, потому что выставляют меня виноватой, а вины я не ощущаю, помогите советом!
- Сейчас капитализм.
- Директорам школ дали неограниченные полномочия творить что хочу.
- Вы не обязаны выполнять чужую работу за любую коллегу без составления соответствующих документов и вашей, на них, подписи.
- Сейчас никому не нужны образованные люди: они задают неудобные чиновникам, вопросы; сейчас нужны рабы, делающие, что им скажут. Для этого, дополнительно обучению, создали кучу отчетности, документации на документацию, дополнительных кружков и КВНов: дишь бы некогда было учить и учиться.
- Также, сейчас мы наблюдаем:
- а) увеличение не указанных в договоре обязанностей, которые никто не собирается оплачивать;
- б) увольнение учителей и врачей за неадекватную оплату труда и увеличение обязанностей при неизменности той же оплаты.
- Ваши выходы:
- а) уволиться и перейти в другую школу, где директрисса не самодура;
- б) уволиться - значит показать свою слабость. Следовательно, послать всех в увлекательнейшее пешее эротическое путешествие и самой первой - директриссу-самодуру, которой плевать на вас: лишь бы РАБота (от слова "раб") была сделана.
- Это ваше личное (не общественное) дело - ваш смартфон.
- Никакая сволочь не вправе вам указывать что вам покупать.
- Читайте трудовой договор по части "обязанности".
- Никогда и никому не давайте себя в обиду.
- У каждого начальника есть начальник над ним.
Если для работы нужен новый телефон, его необходимо приобрести. Иначе просто найдите себе другую работу, где не требуется исполнять указание начальства, хотя я не знаю такой работы.
Увы печальная повседневная ситуация.Не правы Дирекция школы и Вы. В Ваши обязанности входит обучение ученика.Дирекция школы не купит Вам смартфон.Выход один туповатый но эффективный.Купить не дорогой смартфон и "скачать" необходимые Вам приложения и работать дальше.Удачи Вам
Кто сильнее - тот и прав.
Правил нет.
Все-правы.
Тут одно решение проблемы - если хотите остаться на работе, и если эта работа вам нужна, то следует купить новый смартфон с интернет связью, раз того требует начальство, это нужно для порядка, для качественной работы. Надо помогать коллегам.
Несправедливо это, конечно, и неприятно, но в школах всегда так было. Я бы уволилась оттуда. Можно, конечно, и посудиться с ними, но для этого надо иметь доказательства - записывать все разговоры с руководством на диктофон или иметь свидетелей. Но и тут никто не гарантирует положительного для Вас исхода - если у директрисы есть связи в инстанциях, то они закроют на это все глаза. И если с ними начнете ругаться, директриса напишет Вам плохую характеристику, с которой сложно будет куда-то устроиться.
Тут две разные проблемы: 1) Вы не обязаны никакого ребенка ни к чему готовить, пусть покажут Вам Ваши должностные обязанности (и могли, конечно, по-человечески попросить, но только не через вотсап, а лично или хотя бы по телефону позвонить), 2) учителю нельзя обойтись без нормально работающего вотсапа в наше время, эту проблему нужно решить. Источник: Nepsiholog .ru
У меня вот кнопочный тлф, без интернета. Если руководству надо - пусть выделяют Вам деньги на нужный им для работы, это кажется называется "представительские расходы".
Пусть выдадут служебный телефон
Виноватят тех, кто на это поддаётся. Вы сделали всё что могли и что было в ваших силах, поэтому перестаньте ходить и оправдываться, всем доказывать, что вы не виноваты. Это как виктимное поведение жертвы, которая провоцирует тирана на агрессию. Вот у нас на работе есть одна женщина, она так себя поставила, что перед ней начальник расшаркивается и разрешает ей многое - приходить поздно ( она даже успевает во время работы на йогу ходить), уходить рано, не приходить на работу вообще, если у неё банальный насморк. Но она хороший ценный работник. Это я к чему? Что как себя поставишь, так к тебе и будут относиться ( причём все)
Пусть покупают и дарят крутой смартфон, после этого могут что то требовать....
Зависит от трудового договора и внутренних правил. Если Ваша обязанность прописана, то правы они. Если нет, то Вы.
НО, если с Вами УЖЕ так общаются, значит, не считают Вас ценным сотрудником и легко могут уволить. А, возможно, давно хотят это сделать.
Подойди в бухгалтерию и поинтересуйся дурочкой, оплатят ли тебе твои расходы на нужды организации, за одно уточни о служебном мобильнике с ватсапп. Должна же ты была сохранить чеки... Получается с родителей собирают, так еще учителя за свой счет покупают необходимое?
Одни, обижаются, что их сообщения вовремя не прочитали. Другие обижаются за то, что обижаются на них из-за того, что у них телефон устарел.
Детский сад! И эти люди обучают детей...
Без вашего согласия как могут вменить что-то? Тем более, чз личный телефон...
Всех в лес...
Во -первых, потребовать приказ о назнчении вам дополнительных обязанностей с указанием сроков и оплатой и всеми условиями. В первоначальный договор приприёме на работу не входило же обладание высококачественной цифровой техникой.
Коллега ваша не знала что у едет? Ваши руководители не знали, что ваша коллега уедет? Он дожны были заранее поставить вас в известность. А вы должны были бы поставить из в известность об остутствии условий необходимыхлично у вас. Может ноут есть в школе или комп, который вы смогли бы использовать.
Отчитали.... унзили. Идите в секретарю и пусть вам выдадут приказ и вашем назначении на эту работу. делайте копию и трудовуб инспекцию подробное письмо по пунктам, что ене поставили заранее в известность не предоставили условий и т д. Ну что что придётся уйти, В другом месте на всяую мелочь по работе будете бумажку просить. О циничности тут верно написали.. но скорее это не циничность а субординация. Как вы должны её соблюдать так и ваше начальство..
Приучйте себя к этому сразу такова жизнь
Либо обновить Андроид в телефоне либо менять телефон на новый, сегодня, за 7 тыс можно взять телефон который долго будет актуальным
не понятно многое, но это как обычно -
почему вы должны вести этого ребёнка?
приказы отдаются в письменной форме.
ну а решать вам самой - либо купить , как вам уже посоветовали, новый смартфон , но цена начинается от 4 000р. (конечно не знаю ваш город ,и доступность техники) .
либо валить из этой школы, потому что если пойдёте наперекосяк - вас просто выживут .
можно конечно напоследок устроить шумиху, но это скажется на дальнейшем трудоустройстве. да и шансов попасть в нормальный коллектив - нулевые, даже ,я бы сказал , отрицательные.
если хотите работать - сдержитесь, относитесь к выговорам спокойно. и качественно выполняйте свою работу - в первую очередь вы должны учить детей. с начальством надо быть спокойной, минимум эмоций .
и всё таки ,я бы посоветовал купить новый смартфон - в пределах вашего бюджета, с ним и вам будет проще.
- "У меня телефон старый, уведомления не приходят! Чтобы их увидеть, нужно заходить в вацап."
У нас в организации, в которую приезжал даже ВВП в ходу у руководства Ватсап.
Я просто латентно послал их с их ватсапом (попробуй меня заставь не по должностным что-то выполнят) - и мне теперь звонят. Или пишут в почту.
Всё чётко и понятно.
Дайте им понять, что задачи вам нужно ставить более прямым путём. Есть официально принятые стандарты оповещения работников о задачах. Устно, по телефону, по эл. почте, служебными документами или принятой на предприятии системой СРМ.
Вы в праве даже интернет не подключать в телефон (у меня его нет, лишь Вай-Фай).
"Обстариться"в сторону кнопочного телефона, по причине: "Типо разбила".
Вам нужно поставить себя в коллективе.
Сейчас о Вас просто, извините, "вытирают ноги".
Уведомления могут не приходить потому, что Вы их отключили.
Попробуйте зайти в свойства Вацапа (зажмите его значок - появится меню - Информация или О приложении) - там пункт Разрешения или Уведомления, включить уведомления.
Ну и научиться жестко отстаивать свои права и не давать "садиться на голову". Если это не Ваша работа - не соглашаться на нее.
Ну и подыскивать, потихоньку, другое место работы, на всякий случай, а то тут, похоже, тот еще гадючник.
Не переживайте сильно и не принимайте близко к сердцу, пож.
Этот вотсап! ?
Аналогичная ситуация только с ребёнком:
Мой ребёнок единственный не получил подарок на Новый год! Я спросила у учителя почему так, он ответил мне, что в вотсапе собирали деньги, у нас тогда не было вотсаппа. Я спросила, а дневники для чего? Ответа не последовало.
Похоже, в этой ситуации могут возникнуть некоторые недоразумения. С одной стороны, кажется, что вышестоящее руководство ожидает, что вы возьмете на себя определенные обязанности, связанные с подготовкой мероприятия для ребенка вашего коллеги, но, с другой стороны, также кажется, что вы не были должным образом проинформированы об этом и не получали уведомлений из-за вашего старого телефона.
Чтобы решить эту проблему, может быть полезно провести четкий разговор с вашим руководителем или руководством школы о ваших обязанностях и о том, чего от вас ожидают. Также может быть полезно обсудить любые технологические ограничения, с которыми вы сталкиваетесь, и посмотреть, есть ли какие-либо решения, которые могут быть реализованы, чтобы помочь вам получать уведомления более своевременно.
Наконец, важно помнить, что общение играет ключевую роль в любой ситуации на рабочем месте. Обязательно выразите свои опасения и попросите разъяснений, если вы не уверены в своих обязанностях. Лучше решать любые вопросы заблаговременно и избегать любых недоразумений, которые могут привести к выговорам или негативным последствиям.
Я думаю, Вам стоит освоить правила пунктуации. Вы-взрослый человек,Вам должно хватать жизненного опыта,умения отстаивать свои права. Я тоже учитель.Никогда не плясала под дудку начальства,более того,даже и не собираюсь в дальнейшем!) P.S. Всего хорошего!У Вас все получится) Ирина Витальевна г. Магадан.
Пригласите родителей ребенка. Вместе сними идитите к директора. Объясните что в ваши обьязаности не входит иметь навороченный телефон. По идее в трудовом договоре это обьязятельства нет. Если родители обьяуются приобрести вам соответствующий телефон для нужд косаемо их ребенка. Или же позвоните непосредственно колене при директора если некто из родителей скажем отец не может прийти. И объясните сетуацию насчёт телефона. Пускай приобретут вам нужнныц телефон. Если нет пишите в росгосспецтруд. Организацию или что там а потом уволняйтесь
Поэтому нужно не капитализм ссылаться и не ннарушения прав, а на то как прописано в законодательстве. Нужен тон соответствующий. и внутренее спокойсвтие.