Самые каверзные вопросы работодателей

Угу, когда первым делом спросили не об образовании и опыте, а о том, кто я по гороскопу :еек: Даже сложно было себе представить, что по таким параметрам работодатели могут набирать себе персонал. :д

Мне, помнится, задавали вопрос о стиле питания. Им очень нужны были вегетарианцы, видите ли.

Для меня всегда самым сложным был вопрос - сколько хотите получать?:: Много сказать - а вдруг испугается? Мало - а вдруг готов платить больше?

Хм, так писали бы сразу: ищем логико-сенсорного (или логико-интуитивного) рационального экстраверта. Или кто им там больше нужен. Делов-то :д

О зарплате я обычно задаю встречный вопрос: сколько Вы ГОТОВЫ заплатить за работу? :) И отталкиваюсь уже от ответа. А если работодатель начинает юлить, мол, я не знаю, то надо добивать его вопросами "Но ведь Вы на какую-то сумму рассчитываете? Хотя бы от. . до. . " Если и потом не колется - сворачиваю разговор, потому что работать со скользкими типами нет смысла. Нормальный работодатель всегда знает, чего хочет и на что готов пойти (на сколько, вернее) , чтобы привлечь специалиста.

Недавно была на собеседовании. Сначала были вопросы об опыте, профессиональных навыках и т. д. А потом был вопрос: верите ли вы в переселение душ: еек: ? Ну и еще парочка интересных вопросов для выявления моего соционического типа.