Зачем приглашают на собеседование, если уже заранее знают, что не примут на работу?

Дабы доставить себе удовольствие поизголяться безнаказанно над очередной жертвой и почувствовать себя если не Богом то хотя бы вершителем судеб.

А скучно им блядям.

На собеседование как правило приглашают руководители или психологи для того, что бы при общение с кандидатом можно было бы визуально определить способности человека в общении с коллективом, заинтересованность в работе, трудоспособность, а так же интересен внешний вид и манера общения.

отрабатывают свои деньги

- а иногда ещё и принимают что б уволить через пару месяцев - есть разный убл*дки

Меня самого это всегда злит!

мозги е.... а потом, а поговорить?

Надо же кадровикам создавать видимость какой-то деятельности. Они тоже не хотят оказаться на месте соискателей.

Может быть думают что придет человек который оправдает все их надежды.. Но увы таких в наше время единицы)))

перед начальством имитируют бурную работу, а начальство так свою значимость подпитывает

Перестрахуйщики не зло будет сказанно но при том анкетку заполнить придется!?

мозг поабать!

Ет еще хорошо а вот когда приходишь тибе говорят заплати нам денег для открытия счета вот ето хуже ведь не каждый догодаеться что ето развод.

Создают видимость деятельности.

Многим кадровикам на самом деле платят за количество собеседований в день (уж не знаю, какой идиот это придумал, но пару-тройку таких компаний встречала)
Вот что действительно шокировало, это то что менеджеры КАДРОВЫХ АГЕНСТВ резюме читать не умеют абсолютно (представляю какой персонал они подбирают своим клиентам)

посмеяться