что такое дискриминация в оплате труда????

Это значит что человеку платят меньше из-за того что он женщина/нет регистрации/предпенсионного возраст/наобот слишком молод и тд
нужное подчеркнуть)

Дискриминация (лат. Discriminatio — различение) — ограничение прав и обязанностей человека по определённому признаку.

Ограничение прав может быть подкреплено законодательством (правовая, де юре) , принятой в стране религией, или может основываться исключительно на сложившихся моральных нормах (неофициальная, де факто) . В качестве признака может выступать любое значимое отличие человека, например, раса, национальность, гражданство, родство, пол, религиозные убеждения, сексуальная ориентация, возраст, инвалидность, род занятий и тд.

Ну а про оплату труда сам знаешь.. .

Это когда чурки гастарбайтеры в Москве сбили расценки на зарплату и даже там, где по своей тупоголовости они не могут работать, работодатели все равно не желают русским и москвичам платить зарплату соответствующую нормальному специалисту и человеку!

Это когда начальник приближенным лицам (родственникам, любовницам и т. д. ) платит больше

Приведу пример из жизни. Есть в одном отделе две одинаковые должности с одинаковой зарплатой 350 у. е. , на одной из них работает женщина, на другой мужчина, уровень квалификации и опыт работы у них одинаковый. При этом знакомые говорят ЕЙ "Уууу, хорошая у тебя работа, и зарплата как для женщины отличная! ", а ЕМУ говорят "Что-то ты на этом месте засиделся, разве ж это зарплата для мужика?! ".

кому-то платят больше, а кому-то меньше. например если детям платят меньше чем взрослым за ту же работу. или кто-то выполняет больше работу чем входит в его обязанности, из-за того что он приезжий или по какой-то другой причине