Вопрос тем, кто выступает в роли работодателя: вы можете себе позволить отказать тому, кто вам не нравится (вн.)

Конечно. и считаю что я прав. команда моя и состав подбираю я.

Я бы по-другому поставила вопрос: выбираем среди претендентов лучшего для выполнения конкретной работы, независимо от перечисленного вами. А если совершенно равных не один, тогда выберу того, кто больше понравится лично мне - интуиция тоже не последнее дело при выборе работника. Как при этом принимается решение, не всегда могу объяснить рационально. Но ни религия, ни политические и сексуальные предпочтения вроде бы роли не играют.

Вопрос несколько некорректен. Если речь идет о работодателе, который принимает рабочих сотнями, для работе на производстве, это одно, если он принимает сотрудников, для собственной хай-тековской фирмы, это совсем другое. Разумеется, во втором случае, я не возьму, без крайней необходимости, человека, с которым мне будет тяжело общаться, по указанным вами причинам, зачем мне эта головная боль за свои собственные деньги. Я считаю, что вполне имею на это право, психологический климат в коллективе, особенно небольшом, очень важен. Лучше всего, если он сформирован по принципу семьи.

Нет. Только если человек некомпетентен или лодырь.

интересы Дела- превыше всего.
а с кем и как претендент проводит свободное время- его личное дело. Лишь бы работа и Престиж места работы не страдали.

могу

Конечно, зачем мне брать на работу человека, который заранее меня напрягает.... психологический комфорт далеко не последняя вещь в отношениях даже с подчиненными...

СЕБЕ такого позволить не могу.. . Мне потом будет за СЕБЯ стыдно. .

я так сделаю но только если работник мне покажется не совсем энергичным и абаятельным

Для меня главное морально-деловые качества и насколько человек талантлив.

нет. если работник работает нормально, но в чем то наши вкусы не совпадают, из-за этого нельзя, помоему, увольнять человека.

Вам с сотрудником детей не крестить, вместе не жить.. . Я думаю, если квалифицированный специалист то пусть хоть с топором в спине работает. (Если это ни ому не мешает) А личная неприязнь бывает ошибочна. Попробуйте взять на испытательный срок.

Легко, если он туп и мне не подходит. И скажу по собственному опыту- самые лучшие, грамотные и прилежные работники- это евреи.