Почему так получается – кто-то легко и просто взбирается по карьерной лестнице, а кто-то

Все зависит от самого человека, если он исполнитель без высокого профессионализма и творческого огонька в работе, да ещё с завистью к другим, более компетентным и толковым, то он так и останется исполнителем.

не так уж и легко, не так оно и просто.. . Этому дала, этому дала....

Харизмы ему не хватает, + убедительности, +пробивной энергии.

По карьерной лестнице надо просто идти. Если "просто идти" не получается, то это- исполнитель.

всё зависит от харизмы человека.

По карьерной лестнице надо не просто идти.
Но и уметь работать языком в правильном направлении
и в нужном месте.

Потому, чтобы стать начальником нужно иметь достаточно опыта и знаний, в первую очередь. Хорошие отношения в коллективе и пр что говорилось. Но не надо забывать, что чем выше подымаешся в гору -тем легче упасть в пропасть!

В любом деле всегда имеется доля везения, удачи, причём у каждого из нас, поэтому надо эти учиться эти моменты чувствовать (а это не каждый умеет) и своевременно хвататься за них.

немогут все быть политиками. кесарю кесарево. а слесарю слесарево. попробуй себя в искустве

Смотрите на проблему карьерного роста как на очередной этап Вашей профессиональной деятельности.

Та же проблема, нужно быть хватким, не стесняться, больше контактировать с начальством, на что у меня нет желания, поэтому всегда на вторых ролях.