Прочие социальные темы

Почему все работодатели считают, что рабочие работают не за деньги, а за...

честь предприятия, за звание героя, за право пожать руку директора, за переходящий вымпел, порой даже за спасибо. Да мало ли за что, за любую муть, но никогда не за деньги. Подозреваю, что найдутся люди которые скажут, что я всё меряю деньгами, но пойдите в магазин и попробуйте в нём взять то что Вам надо не за деньги, а за то чем осчастливил Вас Ваш директор и я посмотрите на реакцию продавца. Ведь ,например, хлеб Вам продадут не за спасибо, а всего лишь за деньги.
ДК
Дмитрий Кондратенко
805
Деньги... кто любит деньги, так это начальство, но посмотрите, они (любого сорта) очень не любят отдавать их в виде зарплаты работникам (повышение её с ростом инфляции)
Вот пример 1998 год.. . прведена кастрация рубля.. . я получал 1500 р, хлеб стоил 1-50р, теперь я получаю 15000, а хлеб стоит 22. тепм инфляции опережает рост зарплаты.
У какого начальника ни спроси - сколько стоит булка хлеба - ответ одинаков - не знаю по магазинам не хожу. да все они знают, прикидываются идиотами.
Еще Катька II сказала, как-то в переписке с Вольтером - не страшен народу царь, страшно его окружение.
александр астапов
александр астапов
72 296
Лучший ответ
Аха.. . Мне разок грамоту дали как лучшему специалисту года.))) ) Лучше бы денег дали. Чё мне их бамажка? И даже не вручили, а просто передали. Вапще издевательство.)) )
Иван Винс
Иван Винс
46 763
Так по себе судят как истинные бессребреники. Они ведь все только за идею и работают, правда идея их не совпадает с работниками.
Марина Петайкина
Марина Петайкина
33 445
Вы немного ошибаетесь. Так считают далеко не все. Руководитель нашей компании, например, выплачивает мне и моим коллегам 1/4 часть всех заработанных нами денег, в виде зарплаты. А мы, соответственно, работаем так, чтобы эта четверть соответствовала нашим материальным запросам. И всем нам, такая работа нравится.
Григорий Галёта
Григорий Галёта
27 916
александр астапов да это пыль в глаза...наш генсек ворочает сотнями миллинов покупает технику новую на десятки миллионов а остальное? Дивиденды с акции 2-50 за штуку. а что тако дивиденды если акций на руках у меня всего 40 штук. их номинала в 1000 рублей на 1990 год не соответствует нынешнему.
и выходит мне дивидендов получить за них теперь 1000 рублей в год.
а генсек такую проповедь читает на собрании акционеров - мы не отдадим ни рубля "на сторону" потому что держателей акций на стороне 49%...вот и пишут фальшивку про маленькие дивиденты. лучше, говорит, мы технику купим на эти деньги...но и про зарплату не мешало бы думать ...каждую сдачу обьекта начальники получают премиальные что нам за год не заработать рядовым а это происходит 2-3 раза в год. недаром они могут себе под зад Lexsusы по 1.5 млн р позволить за наш счет
Дмитрий Кондратенко Вас послушать, так Ваш руководитель прям святой получается.
потому что 1) при старом режиме даже минимальной зарплаты хватало на основные нужды 2) при новом режиме все авторы популярных учебников по hr - западные, а там немного другая ситуация
Саша Меняйло
Саша Меняйло
19 478
веками и годами отработанная система мотиваций. для человека самое важное это его ВАЖНОСТЬ И ЗНАЧИМОСТЬ, манипулируя этими категориями работодатель значительно экономит. разве редкость, когда чел. ходит на работу за красиво названую должность или видимость участия в бизнес процессе?
MX
Misha Xxxxxxx
17 495
Вы что, маленький? Берете свой экземпляр трудового договора и в труд. инспекцию или сразу в суд. А если у Вас нет договора, то Вы точно инопланетянин:))
ЖН
Женя Нескажу
13 046
Дмитрий Кондратенко ХА, покажите мне предприятие с полностью официальным трудоустройством и нормальной белой зарплатой и чтобы там был профсоюз-мне смешно. Нормально платят только там где либо по паспорту, либо по смешному договору с белой зарплатой в 3000 рублей, а остальное в конверте, у этих ребят вообще ничего нет. Так что о каком суде Вы говорите.
Русский менталитет!! ! вперед - за идею!!!! Пора уже хоть что-то на западе взять хорошее: работа - это всего лишь работа. Хорошо платят: хорошо работаем ( и наоборот).
Надежда Корякина
Надежда Корякина
7 228
Так это всегда было, есть и будет.
Надувать щеки и колотить понты всегда было дешевле, чем нормально оплачивать труд.
Дмитрий Дивергент
Дмитрий Дивергент
4 809
александр астапов хороший понт - дороже денег
Это пережиток советского прошлого.
Скажем у меня были проблемы с некоторыми руководителями, когда я спрашивал а сколько мне заплатят за переработку.... или когда я уточнял - что это не входит в мои обязанности.
KA
Kudiret Abdikarim
2 349
Дмитрий Кондратенко Но мы уж как лет 20 живём без него и многие молодые директора застали Советскую власть в коротких штанишках, но и они туда же.
Потому что строй испокон веку на земле рабовладельческий. А сытому рабу (воспитаному в рабстве) не хватает уважения. Вот они и создают его видимость. И это работает. Только некоторые из "проснувшихся" ощущают потребность в САМОуважении и понимают что "деньги - отпечатаная на бумаге СВОБОДА! "
Иван Хрипунов
Иван Хрипунов
2 307
лично я считаю, что это работодатель покупает мои услуги, а не я на него работаю.... и иногда это говорю директору, это оченнно хорошо его остужает )))
Вика Грудева
Вика Грудева
1 578
Misha Xxxxxxx ..ой,дамочка..быть вам скоро без работы ((
Поддерживаю. Относясь к работникам как к идиотам (описанным способом) , работодатели сами выставляют себя идиотами. Надо ставить их на место, расставляя точки над "и"...
Нурбек
Нурбек
502

Похожие вопросы