Прочие социальные темы
	
		
		
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
																				
							
								
				
								
				
																				
							
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
			
	
		
			Зачем работодатели на собеседовании задают такие вопросы как "Что общего у чеснока и клубники"?
Ну вообще-то одним из стандартных психологических тестов является определение наиболее значимых общих черт у самолёта и вороны.. . просто работодатели хотят иметь адекватных сотрудников с эффективно работающими мозгами))
				
							Они "мучаются" этим вопросом. Хотят узнать ответ.
				
							троллят
				
							так думают, что их дебильные вопросы все знают.
				
							А я, вообще не понимаю зачем они вопросы задают.:) ) В анкете и так всё сказано.
				
							Скорость реакции на неординарные ситуации и способность найти из них выход, реакция на глупые вопросы, а также внимательность. Если Вы переспросите: "чего? ", то Вы не подходите - хороший работник будет внимателен ко всем вопросам, а не только к ожидаемым, ответы на которые он заучил заранее. Потом, само желание потенциального работника находить выход из неожиданных ситуаций - будет он думать и даст верный ответ, или же скажет первое, что придёт в голову, какую-нибудь глупость, что тоже не идёт ему в плюс. Примером может быть хоть то, как в игре "Самый Умный" дети частенько после нескольких произнесённых подряд "дальше", уже по инерции говорят это же и на вопрос, ответ на который они знают и лишь потом спохватываются, что знают ответ, а это "дальше" сказали просто бездумно. Игра есть игра, а вот на работе человек не должен поступать бездумно, действуя по накатанному! Каждое его решение должно быть обдумано и взвешено! Другой пример - та ситуация, когда корреспондентка задала Путину вопрос про новые названия подразделений полиции (ПУПС, ГЕИ и в довершение ко всему "полицейский инспектор по защите детства и юности" - аббревиатуру последнего составьте сами) . Путин при таком вопросе тоже, согласитесь, не должен был выглядеть дурачком или промямлить что-то невнятное! Он ответил достойно, как и на любой другой вопрос, очень быстро найдя выход из сложившейся ситуации. Если же потенциальный работник не обладает такими качествами, то ему не место на ответственной должности и ему лучше поискать работу попроще. Я ответил?
				
									
								
									Асема Болатбекова								
								Он ответил дочтойно???!Именно что мямлил. И ответил не по существу.							
											Проверяют ваше чувство юмора
				
							А что, реально задают такие вопросы?))
				
									
								
									Toyly Bazargeldiyew								
								Конечно! Потому что ответы на остальные вопросы, касающиеся его самого потенциальный работник знает, а работодателю важно проверить, как тот будет вести себя в ситуации, когда сложилась ситуация, которую ещё в свои школьные годы работник не проходил, но на которую надо найти выход. Примером может служить Чернобыль и Фукусима-1. В случае Чернобыля тогдашние руководители как страусы спрятали головы в песок, типа "само как-нибудь рассосётся". В Японии же, несмотря на страшное цунами и что люди пребывают в состоянии шока, там они и в складывающейся ситуации вокруг АЭС продолжают работать и искать возможные выходы из ситуации! Это уже другой вопрос, чем думали те люди, которые решили там АЭС построить и почему не модернизировали их, когда появились новые технологии, но сейчас тем не менее они пытаются как-то действовать! Если бы не последующие землетрясения, то согласитесь, они сделали очень много и достаточно успешно, чтобы ликвидировать аварии! Так что это показатель работоспособности.							
											Проверяется ваш склад ума, адекватность, быстрота мышления. В принцыпе сам смысл вашего ответа не важен. Важно время через которое вы начнете отвечать и как. Начнете раскладывать все по полочкам обстоятельно или отшутитесь или зададите свой вопрос и т. д. Вобщем я думаю смысл ясен.
				
							Вы видимо не на то собеседование ходили, если про клубничку спрашивали!
				
							пытаются найди отличия
				
							Тестируют на ассоциативное мышление и формирование связей. Бессмысленное занятие. Скажете что-нибудь оригинальное (пусть даже логически верное) - впору задуматься о шизоидной акцентуации личности. Напротив, укажете на очевидную связь - вашу психическую деятельность сочтут обедненной. Среднего, к сожалению, нет.
				
							я бы ответил "эти два продукта входят в меню космонавтов" сегодня по Доброму утру слыхал....
				
							Кроссворд отгадывают, наверное)
				
							Похожие вопросы
- Прочла про "стрессовое тестирование" - когда работодатель задает провокационные вопросы на грани оскорбления. Смысл - ?
- Зачем задают такие вопросы?
- К вам явился дьявол в образе человека и предложил Вам заключить с ним пари. Вы ему задаёте один вопрос, на который он..
- Если гаишник задаёт вам вопрос куда вы едите, как вы на него ответите?
- Что Вас больше бесит на этом сайте: когда задают тупые вопросы, или когда Вам дают тупые ответы?
- Задорнов часто задает этот вопрос,для чего все эти англичизмы ,менеджер, консенсус,инновация,что русских слов
- Скажите, почему иногда "Искусственные интеллекты" и "Просветлённые" задают дебильные вопросы? Они нас презирают?
- Вы задавали себе вопрос-сколько вам осталось пожить еще?
- Толерантен ли Ваш компьютер по отношению к Вам?Часто ли задаёт навязчивые вопросы?
- Я заметила, что в последнее время тут стали задавать много вопросов касаемо суицида. Как вы думаете..
 
			 
						 
						 
						 
						 
						 
						 
						 
						