Подавляющее большинство сотрудников не удовлетворены своей работой. Как вы думаете - в чём причина?

Потому что эта работа им не подходит, они занимаются не своим делом. Тупое зарабатывание денег имеет и обратную сторону медали - разочарование и потеря смысла жизни.

эт вы загнули - про весь мир

Легкомыслие при выборе, разные возможности (в том числе и материальные, географические и т. д.) , недостаток информации, недобросовестная информация, отсутствие государственной программы.

Уволить всех недовольных - в очередь выстроятся, чтоб обратно взяли.
К работе надо относиться разумно, как к способу зарабатывания денег. А не как к источнику удовольствия или счастья.
Работа не даёт денег? - Нафиг такую работу.
Не нравится начальник? - Тогда решай, нравится ли тебе зарплата, которую назначил этот начальник.
Не нравятся обязанности (режим работы, сотрудники и т. п. ) - Опять-таки, решай, нравится ли тебе сумма, которую получаешь в качестве компенсации.
Всё.

1) 80 % рабочих - недовольно уровнем оплаты, пренебрежительным отношением, отсутствием перспектив карьерного роста, плохими условиями труда
2) и 60% -руководителей - недовольны постоянной нервотрепкой, ненормированным графиком работы, большой загруженностью

Видимо потому что работают слишком мало, а получают слишком много. Иначе были бы ооочень заинтересованы в результате.

Всё дело в несоответствии формы и содержания. Это, когда человек имеет амбиции и гонор генерала, а мозгов у него хватает быть только прапорщиком. И у него это вызывает злобу, зависть и разлитие желчи. Своё место в этом мире знать надо. А не смотреть у кого работа денежнее, квартира дороже, тачка круче, жена толще, а член длиннее. Тогда и удовлетворение появится. Сказано: "Счастлив не тот у кого много, а тот, кому достаточно! "

это нормально

Жизнь диктует свои требования и у каждого человека своя жизненная "планка", зачастую завышенная, потому что образ "красивой, благополучной" жизни не соответствует возможностям умственным. Отсутствие предприимчивости, инициативности, видения перспектив и планов на пути к их осуществлению заканчивается разочарованием, злобой на весь мир, завистью к более успешному. Кроме того, погоня за обязательным высшим образованием как залогом благополучной жизни, девальвировала необходимые рабочие специальности, которые востребованы будут всегда и которые приносят достаточно большие материальные дивиденты.

Рабочие мечтают стать боссами. А боссы понимают, что быть руководителем, это иметь двадцатичетырехчасовую занятость, в отличие от того же рабочего. И если кто-то, где-то накосячил, отвечать придется руководству и краснеть перед партнерами. Не каждый способен нести такой груз ответственности.