Прочие социальные темы

Если человек погиб на рабочем месте, что предприятие должно семье.

Отец погиб на рабочем месте, при чем на заводе, пытаются это замять, нам сказали, что просто упал, и остановилось сердце. А позже выяснилось, что его ударило током (работал сварщиком) , затем он был в состоянии шока, и собрался домой, и в итоге просто упал, смерть наступила мгновенно. Предприятие сразу зашевелилось, оплатила похороны 60 000р. Но я слышала, что должны пожизненное содержание семье в случае гибели, но на каких условиях я не знаю. И еще вопрос, могут ли в случае разбирательств, пострадать, люди которые не вызвали скорую помощь.
Медика на заводе тоже не было.
На заводе тоже работают такие же люди и у них такие же дети.
Есть комиссия, есть закон.
Но сварочным током никого никогда ещё не убивало.. .
Темирлан Райкулов
Темирлан Райкулов
73 056
Лучший ответ
Гульназ Жанатовна Мы сами толком не знаем что произошло, родственники услышали на поминках, работал на полуавтомате, как я понимаю напряжение там явно не маленькое, и шок длился долго, успел за это время принять душ и переодеться.
Если остановилось сердце, то ничего будет не доказать, потому что это заболевание ( если он еще и у врача хоть раз по поводу сердца был) , тем более, что он еще и душ успел принять. Вот если бы несчастный случай произошел, пусть даже железка на ногу упала или по дороге домой машина сшибла и то никаких больших денег не дадут, 60 тыс . дали на похороны и все, другим и этого не дают.
Гульназ Жанатовна Он был в состоянии шока, поэтому и действовал как нормальный человек, он не понимал что с ним произошло.

А что касаемо, что на похороны. По их вине произошло, как ни крути вот и засуетились, да и человека не вернешь, скажу честно, сажать ни кого не хочу, судьбы людей жалко, а вот завод в материальном плане бы засудила, не из-за того что нужны эти деньги, а из-за принципа. По их вине моя семья разрушена и больше ее не будет, и это увы не восстановишь, дак пусть отвечают чем могут.
Предприятие должно погибнуть в ответ.
По закону положены выплаты и всё такое. Идите в комитет по защите труда местной администрации + к юристам + в прокуратуру жалобу напиши. Нужно в суд подавать на эту контору.
Ирка М. Первое предложение просто шедевр )))
Зависит от законодательства страны и внутренних регламентов предприятия! Ну и от людской порядочности. Везде бардак! Отвечать никто не хочет...
если предприятие юр лицо то оно полюбому в ответе, к примеру у вашего отца есть дети недостихшие 18 летия то предприятие должно им помогать, до совершенолетия, если таких нет вы вправе подать в суд к примуру на безопасность, короче говоря юр лицо это жопа, она ответственна уголовно и ее начальника могут посадить, мои соболезнования.

Похожие вопросы