Если взять больничный лист по уходу за мамой во время своего отпуска, продлять ли мне отпуск. после закрытия больничного л

продлевают только, если заболел сам.
а за больной мамой мы имеете право ухаживать не более 7 дней за раз.

Больничные листы по уходу выдаются в случаях, когда требуется уход за детьми при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком или со взрослым членом семьи в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.

Для ухода за взрослыми членами семьи ограничение по оплачиваемым дням больничного составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания . Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному – 30 календарных дней в году (ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию») . Время ухода за больным ребенком до 7 лет – лимитировано 60 календарными днями. Если у ребенка обнаружено заболевание, включенное в перечень Минздравсоцразвития РФ – 90 календарными днями в году (Приказ Минздравсоцразвития России №84н) .

Отпуск не продлят ни при уходе за взрослым, ни при уходе за ребенком .

Отпуск дается для отдыха, человек по закону не рабочая скотина и должен отдыхать.
Больничный и отпуск оплачиваются по среднему за последние 3 м-ца, поэтому отпускные должны войти в больничный и гуляй рванина дальше.
Другое дело, что работа стоит, ну да это неважно, главное себя не обижать, человек не рабочий скот.
Но и работодатель не дурак- готовься к отсутствию улыбок и ищи, пока в отпуске, дурней себя еще где-нибудь, где человек не рабочая скотина.

Вряд ли.... индивидуально

больничный даётся по уходу за ребёнком а на мвму отпуск безсодержания

Оформив отпуск, потеряешь деньги, выиграешь время для отдыха.

по закону да. но всё зависит от работодателя. может и уволить. причину найдёт.

По закону должны, а как там...

по идее должны, но, увы, всё зависит от работодателя.