Прочие социальные темы
Зачем нам "категорически советуют" вступить в профсоюз? (см ниже)
Я работаю в государственной больнице. И вот пару дней назад наш руководитель всем "категорически посоветовал" вступить в профсоюз. От объяснения ушел, сказав что-то типа "ну, ты нам друг или не друг". Понятно, что заставить никто не может. Но мне непонятно, что стоит за этим "предложением"? Тем более в эпоху кризиса?Есть какие-то соображения?
скажу как бухгалтер. Катя Иванова абсолютно права. Тем более расходование профсредств проверяется ну очень редко в организациях, а карман хороший. Любые расходы можно списать так, что и не найдет никто концов. Раньше от членства в профсоюзе зависел размер начисления оплаты больничных листов и можно было получить путевку в санаторий. Теперь этого нет. Как нет и существенной помощи в трудных ситуациях. Никакие вопросы с проблемами работника с вышестоящим начальством профсоюз тоже решить не может, потому как нет у них сейчас никакого влияния. Одни пустые слова. Даже детям подарки на новый год собирают с дополнительными средствами от самих работников. Никто не может Вас заставить вступить. Это добровольное дело. И руководитель должен это знать.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ
И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Принят
Государственной Думой
8 декабря 1995 года
(в ред. Федеральных законов от 21.03.2002 N 31-ФЗ,
от 25.07.2002 N 112-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ,
от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 08.12.2003 N 169-ФЗ,
от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,
с изм. , внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 N 3-П)
Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам
1. Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого - либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ
И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Принят
Государственной Думой
8 декабря 1995 года
(в ред. Федеральных законов от 21.03.2002 N 31-ФЗ,
от 25.07.2002 N 112-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ,
от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 08.12.2003 N 169-ФЗ,
от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,
с изм. , внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 N 3-П)
Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам
1. Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого - либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.
Нас тоже пинками загнали. Тоже не обьяснили нафиг он нужен!
Зашла просто так, не принимайте всерьез.
Размышления на тему (опять же к вопросы "никогда бы не поверила... "). Лет двадцать назад уже хотелось верить, что партийность и профсоюзное членство будут забыты, как страшный сон.
...Недавно вызвала милицию (в подъезде бомжик ночевал) . Милиционер попросил заполнить бумагу, что-то вроде анкеты-заявления. Как зовут, сколько лет, в чем дело.... Я заглянула в бланк, а там пятым пунктом (смешно? ) написано: партийность.
Первая моя мысль была - старые бланки. И тут же вторая - в старых на пятом месте было другое, да и насколько же они должны быть старыми?? ?
Ха-ха, я ему: опа, а шо это тут у Вас?)) )
А он мне серьезно так, по-милиционЭрски: партийность.
И спросил-таки. И пришлось ответить: нету. Пока еще без страха, но как-то и без гордости.
"А почему? " - был вопрос. И я поняла, что вопрос-то резонный.
"Да как-то не сложилось"...
Вспомним еще и профсоюзы, и ДОСААФ, и, не к ночи будет помянут, НКВД.. . Вот во что не верилось 20 лет назад.
Товарищ верь, пройдет она,
Так называемая гласность.
И вот тогда госбезопасность
Припомнит наши имена.. . Губерман
Люди пока еще верят в добровольность по закону. Хочу напомнить: никто, например, не имеет права не принять ребенка в детский сад, если у него нет прививок. Это по закону. А на практике - фиг туда кто попадет без прививок. И прочая, и прочая...
Размышления на тему (опять же к вопросы "никогда бы не поверила... "). Лет двадцать назад уже хотелось верить, что партийность и профсоюзное членство будут забыты, как страшный сон.
...Недавно вызвала милицию (в подъезде бомжик ночевал) . Милиционер попросил заполнить бумагу, что-то вроде анкеты-заявления. Как зовут, сколько лет, в чем дело.... Я заглянула в бланк, а там пятым пунктом (смешно? ) написано: партийность.
Первая моя мысль была - старые бланки. И тут же вторая - в старых на пятом месте было другое, да и насколько же они должны быть старыми?? ?
Ха-ха, я ему: опа, а шо это тут у Вас?)) )
А он мне серьезно так, по-милиционЭрски: партийность.
И спросил-таки. И пришлось ответить: нету. Пока еще без страха, но как-то и без гордости.
"А почему? " - был вопрос. И я поняла, что вопрос-то резонный.
"Да как-то не сложилось"...
Вспомним еще и профсоюзы, и ДОСААФ, и, не к ночи будет помянут, НКВД.. . Вот во что не верилось 20 лет назад.
Товарищ верь, пройдет она,
Так называемая гласность.
И вот тогда госбезопасность
Припомнит наши имена.. . Губерман
Люди пока еще верят в добровольность по закону. Хочу напомнить: никто, например, не имеет права не принять ребенка в детский сад, если у него нет прививок. Это по закону. А на практике - фиг туда кто попадет без прививок. И прочая, и прочая...
Лилия Манцинова
Ага...
Как я уже писала ранее, "В теории нет разницы между практикой и теорией. А на практике - есть".
Как я уже писала ранее, "В теории нет разницы между практикой и теорией. А на практике - есть".
точно знаю-что. Хороший знакомый там работал. Расклад такой: 50% взносов (1% от начисл ЗП) остается в местном профсоюзе, ост 50 идут выше... Получается такой карман, куда всегда можно лапу запустить, практически безнаказанно. Так что "директор больницы" наверное, прибавку к зарплате ищет... Тем более списать можно куда угодно, а расходование профсоюзных средств проверяется по-моему, только вышестоящим профсоюзом, а они никогда не против нецелевого расходования, т. к. сами такие!!!
Лилия Манцинова
Мда...печальная картинка получается...
А как же они без ваших взносов зарплату будут получать?
Лилия Манцинова
Это не так просто. Совершенно разные фонды. Все-таки и зарплаты и налоги строго фиксируются, каждому выдается рассчет, и там, в частности, тот самый пресловутый 1 процент. Любая финансовая проверка ...Вряд ли кто из руководства рискнет.
незнаю что даст этот профсоюз сколько лет работаю 15 столько и состаю, только взносы аккуратно у нас собирают, надеятся что он будет защищать наши права не приходится, "карманные "профсоюзы рабочего человека защищать не будет!
Почти все народные профсоюзы уже разогнали, остались тока профсоюзы ЕР (единой россии) , в этот самый вас наверное и загоняют, тем более что он отстаивает не интересы трудового народа, а интересы олигархов, власть имущих и бандитов.
Это ладно! На железной дороге при поступлении на работу в отделе кадров заявление принимают только заверенное профсоюзом. То естьполучается - ты еще не работаешь а в профсоюз уже вступил. ;)
Друг или нет очень дорого стОит! Почитайте статью 9 устава профсоюза. Я отказалась всупать по идейным соображениям. Платить каждый раз за то, что какая-то тетя Маша или дядя Ваня поедет вместо меня в санаторий НЕ ХОЧУ и НЕ СТАНУ.
Самое прикольное у нас то, что наша проф. лидерша попадает под сокращение и ни-ка-кой профсоюз тут ей не поддержка.
Самое прикольное у нас то, что наша проф. лидерша попадает под сокращение и ни-ка-кой профсоюз тут ей не поддержка.
Я в своей организации уже 2 раза вступал в "добровольно-принудительном порядке". И два раза вышел. Недавно коллега обратился в профсоюз за мат. помощью (у матери онкология, на операцию нужно 30 000 рублей) , облагодетельствовали: выделили 1500! УРОДЫ!!!
Скажу точно и однозначно в году много праздников, руководства тоже немало, им нужно отдыхать и дарить подарки .
либо, это кому-то выгодно, либо, вас ждёт что-то такое, от чего спасёт только профсоюз. Или просто ваш руководитель впечатлителен и чего-то опасается :)
Чтоб деньги воровать.
Похожие вопросы
- Неужели мы такие?Ответы на мою идею меня поразили.. см ниже.
- Ваше отношение к этому. (см. ниже)
- Как вы считаете, кто прав в этой ситуации?(см. ниже)
- Вот смотрите, модеры удалили вопрос (см. ниже), а за что? мож у самих у кого то рыльце в пушку?
- Очень заинтересовал такой вопрос ( см. ниже)
- вчера отправила по почте диск обычный, упакованный в 2 картонки... ( см. ниже)
- Простите за черный юмор, но услышала историю и родился вопрос (см. ниже)
- Вопрос об СССР....(см.ниже)
- Гаждане и гражданочки.А Что вам запомнилось с той эпохи,которую я не застал,но которую многие вспоминают сейчас(см.ниже)
- Правильно ли это? (см. ниже)
У нас есть гипотеза, что "в эпоху войн, в эпоху кризиса" возможное сокращение сотрудников будет учитывать и этот фактор. Причем формально - все по закону. При сокращении руководитель сам решает, кого уволить. Правда, я совершенно не знаю, как обстоит дело в государственных организациях с вопросом сокращения.