Прочие социальные темы

Зачем нам "категорически советуют" вступить в профсоюз? (см ниже)

Я работаю в государственной больнице. И вот пару дней назад наш руководитель всем "категорически посоветовал" вступить в профсоюз. От объяснения ушел, сказав что-то типа "ну, ты нам друг или не друг". Понятно, что заставить никто не может. Но мне непонятно, что стоит за этим "предложением"? Тем более в эпоху кризиса?Есть какие-то соображения?
скажу как бухгалтер. Катя Иванова абсолютно права. Тем более расходование профсредств проверяется ну очень редко в организациях, а карман хороший. Любые расходы можно списать так, что и не найдет никто концов. Раньше от членства в профсоюзе зависел размер начисления оплаты больничных листов и можно было получить путевку в санаторий. Теперь этого нет. Как нет и существенной помощи в трудных ситуациях. Никакие вопросы с проблемами работника с вышестоящим начальством профсоюз тоже решить не может, потому как нет у них сейчас никакого влияния. Одни пустые слова. Даже детям подарки на новый год собирают с дополнительными средствами от самих работников. Никто не может Вас заставить вступить. Это добровольное дело. И руководитель должен это знать.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ
И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Принят
Государственной Думой
8 декабря 1995 года
(в ред. Федеральных законов от 21.03.2002 N 31-ФЗ,
от 25.07.2002 N 112-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ,
от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 08.12.2003 N 169-ФЗ,
от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,
с изм. , внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 N 3-П)

Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам
1. Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого - либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.
Adam Adamyan
Adam Adamyan
19 070
Лучший ответ
Лилия Манцинова Спасибо, Тата!
У нас есть гипотеза, что "в эпоху войн, в эпоху кризиса" возможное сокращение сотрудников будет учитывать и этот фактор. Причем формально - все по закону. При сокращении руководитель сам решает, кого уволить. Правда, я совершенно не знаю, как обстоит дело в государственных организациях с вопросом сокращения.
Нас тоже пинками загнали. Тоже не обьяснили нафиг он нужен!
Игорь Куликов
Игорь Куликов
97 672
Зашла просто так, не принимайте всерьез.
Размышления на тему (опять же к вопросы "никогда бы не поверила... "). Лет двадцать назад уже хотелось верить, что партийность и профсоюзное членство будут забыты, как страшный сон.
...Недавно вызвала милицию (в подъезде бомжик ночевал) . Милиционер попросил заполнить бумагу, что-то вроде анкеты-заявления. Как зовут, сколько лет, в чем дело.... Я заглянула в бланк, а там пятым пунктом (смешно? ) написано: партийность.
Первая моя мысль была - старые бланки. И тут же вторая - в старых на пятом месте было другое, да и насколько же они должны быть старыми?? ?
Ха-ха, я ему: опа, а шо это тут у Вас?)) )
А он мне серьезно так, по-милиционЭрски: партийность.
И спросил-таки. И пришлось ответить: нету. Пока еще без страха, но как-то и без гордости.
"А почему? " - был вопрос. И я поняла, что вопрос-то резонный.
"Да как-то не сложилось"...
Вспомним еще и профсоюзы, и ДОСААФ, и, не к ночи будет помянут, НКВД.. . Вот во что не верилось 20 лет назад.

Товарищ верь, пройдет она,
Так называемая гласность.
И вот тогда госбезопасность
Припомнит наши имена.. . Губерман

Люди пока еще верят в добровольность по закону. Хочу напомнить: никто, например, не имеет права не принять ребенка в детский сад, если у него нет прививок. Это по закону. А на практике - фиг туда кто попадет без прививок. И прочая, и прочая...
Saulewka )))))
Saulewka )))))
81 837
Лилия Манцинова Ага...
Как я уже писала ранее, "В теории нет разницы между практикой и теорией. А на практике - есть".
точно знаю-что. Хороший знакомый там работал. Расклад такой: 50% взносов (1% от начисл ЗП) остается в местном профсоюзе, ост 50 идут выше... Получается такой карман, куда всегда можно лапу запустить, практически безнаказанно. Так что "директор больницы" наверное, прибавку к зарплате ищет... Тем более списать можно куда угодно, а расходование профсоюзных средств проверяется по-моему, только вышестоящим профсоюзом, а они никогда не против нецелевого расходования, т. к. сами такие!!!
Евгения Гайдук
Евгения Гайдук
40 391
Лилия Манцинова Мда...печальная картинка получается...
А как же они без ваших взносов зарплату будут получать?
Любовь Визе
Любовь Визе
40 235
Лилия Манцинова Это не так просто. Совершенно разные фонды. Все-таки и зарплаты и налоги строго фиксируются, каждому выдается рассчет, и там, в частности, тот самый пресловутый 1 процент. Любая финансовая проверка ...Вряд ли кто из руководства рискнет.
незнаю что даст этот профсоюз сколько лет работаю 15 столько и состаю, только взносы аккуратно у нас собирают, надеятся что он будет защищать наши права не приходится, "карманные "профсоюзы рабочего человека защищать не будет!
Ражаб Бекиров
Ражаб Бекиров
39 919
Почти все народные профсоюзы уже разогнали, остались тока профсоюзы ЕР (единой россии) , в этот самый вас наверное и загоняют, тем более что он отстаивает не интересы трудового народа, а интересы олигархов, власть имущих и бандитов.
Соня Очирова
Соня Очирова
23 880
Это ладно! На железной дороге при поступлении на работу в отделе кадров заявление принимают только заверенное профсоюзом. То естьполучается - ты еще не работаешь а в профсоюз уже вступил. ;)
Друг или нет очень дорого стОит! Почитайте статью 9 устава профсоюза. Я отказалась всупать по идейным соображениям. Платить каждый раз за то, что какая-то тетя Маша или дядя Ваня поедет вместо меня в санаторий НЕ ХОЧУ и НЕ СТАНУ.
Самое прикольное у нас то, что наша проф. лидерша попадает под сокращение и ни-ка-кой профсоюз тут ей не поддержка.
Мария Гуляева
Мария Гуляева
6 641
Я в своей организации уже 2 раза вступал в "добровольно-принудительном порядке". И два раза вышел. Недавно коллега обратился в профсоюз за мат. помощью (у матери онкология, на операцию нужно 30 000 рублей) , облагодетельствовали: выделили 1500! УРОДЫ!!!
Скажу точно и однозначно в году много праздников, руководства тоже немало, им нужно отдыхать и дарить подарки .
либо, это кому-то выгодно, либо, вас ждёт что-то такое, от чего спасёт только профсоюз. Или просто ваш руководитель впечатлителен и чего-то опасается :)
Чтоб деньги воровать.