На работе задолбали беременные и болеющие, что делать? Я работаю в магазине графиком 2 через 2. Уже отработала

более полугода и ни разу не брала и больничного, ни выходных в свои рабочие дни. Работала 31 декабря, 1 января и 2 января, в ноябре-декабре неоднократно выходила работать за беременную женщину, которая очень долго сидела на больничном. Мой День Рождения также выпадает на рабочий день.
Как нас объяснили особенности профессии (торговля) требуют того, чтобы у нас был полный штат, поэтому низкое количество продавцов, менее 3, плохо сказывается на работе смены. Мне не нравится то, что люди беременеют, а потом берут больничные на месяц и более, а также, что другие сидят на больничном более двух недель. Когда я перевелась в другую торговую точку, то в первый раз отказалась выходить в выходной, потому что сказали об этом слишком поздно и во второй раз, потому что фактически работала с травмой, которая несколько нарушает подвижность. Короче говоря я работаю и заболевшая в том числе и больничные не беру, я зимой болела полтора месяца с перерывами, потому что в прежней торговой точке было холодно у касс. Я не беру больничные поскольку не хочу, чтобы человека из другой смены выгоняли на подработки за меня. Я считаю, что если устроился графиком два через два, то так и должен работать. Почему другие берут больничные, я нет, и меня ещё имеют совесть вызывать на подработки в выходные за сумму, которая меньше стоимости моей обычной рабочей смены (она не оплачивается у нас как сверхурочные). А за то, что я отказывалась выходить в выходные меня даже угрожали выгнать, но у них нет на это оснований. Почему я должна ещё и на подработки в выходные выходить, ведь это получится, что у меня будут смены не 2 через 2, а 3 через 1.