Как вы думаете массовый отток IT специалистов побудит государство бесплатно обучать людей дабы заместить уехавшие кадры

1) Учреждения давно сами обучают для себя специалистов. И наши, и западные. Правда, уровень такого обучения не всегда дотягивает даже до ПТУ. Это - натаскивание ремесленников низшего звена на использование готовых инструментов. Инвестиции в такое "образование" невелики, и не жалко, если кто-то из такой рабсилы свалит.
2) Для обучения квалифицированных специалистов существуют ВУЗы. Вот это - действительно дефицитный ресурс.
3) В рамках рыночной модели государство не может заставить выпускников ВУЗов идти туда, где нужна их квалификация, а сами они обычно будут выбирать, где больше платят. Их обучишь, а они свалят. Это отчасти, криво-косо, решается через 90% платных мест и образовательные кредиты. Но альтернатива - только упразднение рынка труда и замена его распределением. Или шарашками, думаю, мы лет через 15 это ещё увидим.
4) Квалификация сотрудников западных корпораций (не бодишопов), как правило, высока, но плохо подходит к российским реалиям: и бизнес другой, и типовой стек технологий другой, и методологии разработки другие. Валят, кстати, в основном именно поэтому: тут негде применить скилл, а там - рынок широченный, причём, во многих секторах русские теснят ранее доминировавших в ИТ индусов именно в должностях, требующих квалификации.
Чем тут сможет заниматься человек, знающий фондовый рынок или умеющий строить приложения с временем отклика 20мкс, когда в России практически нет ни фондового рынка, ни потребности высокоскоростного доступа к нему? Ему дадут спринг с хибернейтом и поставят задачу 30 раз покрасить траву в зелёный цвет, вот и вся разработка. Или чем в России сможет заниматься сотрудник Intel, когда у нас нет собственной разработки процессоров? И т.д.
5) И аппетиты по зарплатам российские компании способны удовлетворить процентов на 70. Или дауншифт, или валить. Кто-то выбирает второе.
Вообще, наш рынок труда в ИТ изначально выстроен как периферийный: верхушка из рассмотрения исключается (т.к. её всё равно наймут те, кто за бугром и побогаче), делается ставка на ПТУ и простенькие ВУЗы. Под них проектируются корпоративные ландшафты. Приватизаторы тоже любят серенький и послушный контингент: обслуживающую инфраструктуру для продажи сырья он кое-как построит (скопировав все решения у Запада, естественно), а больше ничего и не надо. Таких людей готовить несложно, и они легко заменяемы.

Все говорят про отток специалистов.а я вижу--драпают либералы,артистики.ведущие,блохеры

Нет никакого массового оттока специалистов! Это укрофейк...

Чтобы обучать, нужны специалисты, но они же уезжают.

Ты херню сморозил. Свалили айтишники, работающие на западные компании, прекратившие бизнес в России, а это не так уж и много. И кто тебе сказал, что это лучшие из лучших....)))?