На заводе 100 рабочих собирают в месяц 32 000 кондиционеров. В месяце 160 рабочих часов.

Определим производительность труда на первом заводе:
производительность труда = количество продукции : время работы
32 000 кондиционеров : 160 часов = 200 кондиционеров в час.
Производительность труда на первом заводе = 200 кондиционеров в час.
Определим, сколько кондиционеров могут собрать 10 рабочих за год на первом заводе:
для этого сначала определим, сколько они собирают за месяц, а затем - сколько за год:
100 : 32 000 = 10 : х, решив пропорцию, получим 3 200 кондиционеров за месяц,
3 200 * 12 = 38 400
За год 10 рабочих на первом заводе соберут 38 400 кондиционеров.
Теперь о втором заводе. Тут какая-то странность.
Как, пусть и работая в 2 смены, можно за месяц выдать на-гора в 10 раз больше продукции: 320 000 против 32 000?
Но, если считать, что 320 000 кондиционеров - норма второго завода за год, это более реально. Но тогда зачем нанимать в 2 раза больше человек на ту работу, с которой вполне справятся и 100?
Но, если допустить, что 320 000 - это всё-таки количество кондиционеров второго завода за год, а не за 1 месяц, можно предположить, что это завод с более скромными мощностями и меньшей зарплатой.
И тогда получаем, что первый завод будет более конкурентоспособен (32 000 * 12 = 384 000) - 384 000 кондиционеров в год по сравнению со вторым - 320 000 кондиционеров в год.

1 деиствие если решить 65787 + 467* 356+ = умные решите