...какие нужны качества в работе....чтоб из плохого получилось хорошее?

Воспитать в себе лояльность к целям и задачам организации (предприятия) , где работаешь.
Плохой работник, с позиции работодателя, и я - неудачник, от собственного ощущения работника, возникает от ненависти к предприятию (и работе на нём) у работника.
Пример: Мальчику, из люмпен-пролетарской семьи, родители всё время внушали, что торговля-воровство, а продавцы-воры. Мальчик вырос, а провинциальном городке, единственное место куда можно ему устроиться на работу, есть только мелкий магазинчик. Сможет ли хорошо, и с перспективой на карьерный рост, работать этот молодой человек? Нет!
Но, сможет! Если сломает в себе рабоче-скотовские философию и мировоззрение, воспитанные родителями. То есть, воспитает в себе уважение к новой работе и предприятию (лояльность) , куда устроится.
Конечно, хотелось бы от Вас услышать более полный и точный сформулированный вопрос!
Возможно Вы имели ввиду какие-либо профессиональные навыки и качества!
Например: Сломался зонтик (это плохо) , поломка с виду незначительная, требуется ремонт собственными силами. Какие качества нужно иметь, чтобы отремонтировать зонт? Всё просто:
- объемно-пространственное мышление, чтобы в голове увидеть как взаимодействуют конструктивные элементы, спицы, пружины и защелки зонта.
- способность к моделированию, чтобы представить, какими дополнительными средствами и элементами восстановить утраченную часть механизма зонта.
А это то же есть качества, дающие возможность из плохого сделать хорошее.

Творческий подход и трудолюбие!!!

Дело мастера боится.

" Ничего хорошего здесь из тебя не выйдет" - вспомнилось...)

упорство

просто любить надо работу свою)

Моя первая заповедь такова: слушайте, слушайте, слушайте тех, кто делает работу...