вопр. Откровенно - Провокационный : когда или почему нельзя Сохранить Нейтралитет ?..)

сохранить можно всё и всегда,
лишь было бы, чего сохранять,
да к пользе своей и чужой ))

какой нейтралитет-тот кто не снами, тот против нас!

)))когда дыхание неровное)))

Поговорим о работе.. .

Стремление сохранить нейтралитет в любом споре может привести и к противоположному результату. Ведь тот начальник, который старается ни во что не вмешиваться, скорее всего, не будет знать, какие настроения бродят в его коллективе. Разрешение споров – прекрасный способ ближе узнать своих сотрудников, понять характер каждого, что поможет ему ориентироваться в ситуации. Если руководитель не стремится узнать своих сотрудников, то это может быть расценено как невнимание к работникам и нежелание сближаться с ними. Люди всему найдут свое объяснение, и, возможно, оно не будет очень лестным для того, кто не хочет участвовать в их делах. Как известно, «жить в обществе и быть от него свободным нельзя» . Так же и в коллективе – ни один его член не свободен от следования определенным законам.

Очень часто атомы, вступив в химическую связь с другими атомами, либо притягивают к себе чужой электрон, либо уступают свой...

Я те дам нейтралитет, борзый провокатор!!!

Когда точно уверен, чем все обернется.. .

...когда жизнь скучна. Или когда для самого себя важно сохранить честь и достоинство.

Когда к Вам сзади подошли )))