Господа работодатели! Нужно ваше мнение! Ответьте если вас не затруднит

Да, но для начала и может не на долго предложила бы работу на которую мало кто согласиться. Чтобы изучить характер и способности твои.

Откуда работодатель узнает, что девушка умна и сообразиельна, а уж особенното, что она хорошо обучаема? Т. е. это ей придется постараться доказать.. .
Двое детей - это не только больничные, но и невозможность ее уволить в случае ухудшения ситуации или ДАЖЕ ее работы.
То что ее не надо переучивать - это конечно неплохо, но учить ее все равно прдется - время и соответственно деньги. Да и не факт что руководитель учить умеет.
Ну а чувство меры и вкус - на собеседование одеваютсятак как рекомендуютмногочисленные консультанты - так что это не плюс, а всего навсего норма.. .
Ну а если работодатель женщина - то привлекательность - это скорее минус!; ) Ну с небольшими исключениями;)

Судя по всему Вы себя очень любите и "слегка" переоцениваете. Вы взгляните на себя не предвзято, без "розовых очков". Объясню ситуацию с точки зрения работодателя. К Вам пришла молодая женщина ("девушкой" как-то язык не поворачивается назвать) , имеющая 2 детей, но ни одного (кроме "среднего", как я полагаю) образования. Каким образом (телепатический путь не применяем) , кроме собственной декларации кандидата на замещение вакансии, обнаружить быстроту обучаемости, "сообразительность" и "наличие ума". Опыта работы по предполагаемой должности, вообще, нет! "Внешняя привлекательность", "чувство меры и вкус" - настолько ценные качества, что Вас просто обязаны взять на любую должность, в исполнении которой Вы - просто "ноль" (опыта работы нет, а взамен его своё надуманное "видение" как что нужно делать) ? Двое детей могут бесконечно болеть попеременно или одновременно, а у двух бабушек-нерабынь могут быть (и, непременно, есть) свои планы на свою дальнейшую жизнь без самопожертвования ради Вашего преспокойного шествия по жизни с навешиванием детей на чужие шеи!. . Что имеем в "активе"? - "Внешняя привлекательность", "чувство меры и вкус", которые могут пригодиться при получении заработной платы, но ведь её ещё надо заработать!. . "Минусы" явно "увесистее"! Взгляните трезво: шансы у Вас минимально-теоретические...

возьму, но если не принесёшь прибыли, уволю без раздумий

tolko cherez znakomix :)

Если сотрудник нужен срочно - ваши шансы равны нулю. Долгое время на ПОЛНОЕ обучение не в пользу работодателя. Если у него есть время - вам могут предложить испытательный срок, может быть даже бесплатный. А пока ищите работу офис-менеджером вы бы почитали инструкции по написанию деловой корреспонденции, приказов и т. д. Компьютером вы пользоваться, судя по всему, умеете. Изучите как работает орг-техника (тупо в магазине) . Программы ворд, эксель, скорость печати. Чтобы главным фактором стало не отсутствие опыта и сообразительность, а отсутствие опыта, НО с большими навыками.

Нет не приму т. к. нет высшего образования. Нужно учиться, бабушки вам помогут, думайте о завтрашнем дне!