Собственный бизнес
полная оформление ип, нанять работников как туда????
подскажите полную инструкцию пжл, начиная от оформления, до прянятия на работу человека в ИП подскажите пжл.... как можно подробней как это всё делаеться буду признателен очень
берете стандартный трудовой договор (в интернете полно), вставляете свои и данные работника, подписываете, забираете у работника трудовую книжку, пишите туда запись о приеме на работу, снимаете с договора и трудовой копии закон вас это делать не обязывает, но фонды практически везде их требуют).. .
с этими бумажками нужно добежать за 10 дней до ФСС и за 30 дней до ПФ, и стать на учет как РАБОТОДАТЕЛЬ (иначе штрафы) вам в этих структурах дадут бумажку, на которой будет ваш регистрационный номер (в ПФ это уже будет третий ваш номер-первый СНИЛС, второй ваш личный, как ИП)
в налоговую ходить не надо, туда нужно платить налоги с з/п
заявление от работника не обязательно-он подписывает договор.. .
без приказа тоже можно (хотя ФСС может с дуру его и потребовать)...
с этими бумажками нужно добежать за 10 дней до ФСС и за 30 дней до ПФ, и стать на учет как РАБОТОДАТЕЛЬ (иначе штрафы) вам в этих структурах дадут бумажку, на которой будет ваш регистрационный номер (в ПФ это уже будет третий ваш номер-первый СНИЛС, второй ваш личный, как ИП)
в налоговую ходить не надо, туда нужно платить налоги с з/п
заявление от работника не обязательно-он подписывает договор.. .
без приказа тоже можно (хотя ФСС может с дуру его и потребовать)...
С работником заключается договор, в котором оговорены условия его работы. Форму договора можно скачать в Интернете или скопировать у других держателей ИП. Затем с договором идете в налоговую и проводите договор там. Полную инструкцию, как это делается, дадут прямо в налоговой.
Перед устройством на работу знакомите человека с локальными актами под роспись (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о защите ПДР и т. п) , затем работник пишет заявление, с ним заключается трудовой договор. На основании ТД издается приказ о приеме на работу по унифицированной форме Т-1, и делается запись в трудовую книжку. Все работник оформлен.
С этого момента Вы начисляете, удерживаете из его з/п и уплачиваете НДФЛ, и уплачиваете страховые взносы (по общему правилу 30% от ФОТ) в ФСС, ПФР и ФФОМС.
Регистрировать, как выразилась Екатерина - проводить, трудовые договора нигде не нужно.
С этого момента Вы начисляете, удерживаете из его з/п и уплачиваете НДФЛ, и уплачиваете страховые взносы (по общему правилу 30% от ФОТ) в ФСС, ПФР и ФФОМС.
Регистрировать, как выразилась Екатерина - проводить, трудовые договора нигде не нужно.
Надо встать на учет в ПФР и ФСС как работодатель. Вы будете заключать трудовые договора с людьми, приказ на прием на работу (все сопутствующие документы для принятия человека на работу :копия паспорта, ИНН, номер ПФР, копия диплома) Каждый месяц начисляете ЗП сотрудникам и начисляете налоги, которые потом до 15 числа надо уплатить в бюджет.
http :// veq. ru/ catalog/ analitika/ doc/ 1229/ уберите пробелы
http :// veq. ru/ catalog/ analitika/ doc/ 1229/ уберите пробелы
Похожие вопросы
- Как ИП должен оформлять нанятого работника? Где почитать, что ему в трудовой писать?
- Нанять работников или работать самой?
- Можно ли открывать магазин без оформления ИП?
- Я хочу открыть небольшой мебельный магазин. Помогите как это сделать? (налоги, оформление ИП и т. д.)
- Оформление ИП
- Есть хоть один плюс от оформления ИП?
- у кого есть перечень документов для оформления ип в наб челнах заранее спасибо
- Либо я чего напутал при оформлении ИП либо налоговая гонит
- возможно ли осуществлять реализацию товара физическим лицом без оформления документов? т. е. без оформления ИП или ЧП?
- Могу ли я открыть магазин одежды без оформления ИП, а потом оформить ИП если дело пойдет?