Собственный бизнес

Предприниматели - о-очень интересный вопросец к вам!

Почему вы хотите взять на работу к себе только опытных профессионалов? Это всё понятно, что профессионал всё умеет и всё знает и всё сделает в лучшем виде. НО...Профессионалов на всех не хватит - это раз. Во-вторых, профессионалы должны откуда-то браться. Орлы в своём деле вырастают из орлят. Так почему бы не брать на работу "орлят" и не выращивать из них орлов? Под орлятами понимаю людей без опыта работы или с небольшим опытом, но с великолепным потенциалом - очень активных, целеустремлённых и невероятно перспективных. Вы от этого только выиграете - орлятам можно платить немного (первое время), НАУЧИТЬ начинающего легче, чем ПЕРЕУЧИВАТЬ профессионала, легче "подогнать" человека под себя в деловом смысле, чем ломать его (опять же в деловом смысле).Вы спросите - как распознать, что перед тобой "орлёнок"? По уверенности, по манере человека держаться и говорить. Рассказать ему несколько ситуаций - узнать его действия в данной ситуации. Есть некоторые тесты, которые можно использовать. А вообще орлёнка видно по полёту. Узнаете сразу, если будете внимательно приглядываться. Есть ещё испытательный срок, в течение которого можно выяснить, какая птичка перед вами. В конце концов вы сами, уважаемые предприниматели, были когда-то без опыта, без профессионализма. Но кто-то вас взял, кто-то в вас ПОВЕРИЛ... Почему бы не выискивать орлят и не дать им шанс себя проявить в вашей фирме (естесственно, не на ключевые должности)?
Алина Невская
Алина Невская
39 568
Вы хотите честный ответец на Ваш интересный вопросец?
Слышали такое выражение: Время-деньги?
Время ценнее денег, ибо деньги пришли и ушли, а время если ушло, то ушло навсегда.. .
Имеет место простая сделка: предприниматель покупает у работника его время. И естественно хочет купить подешевле и качеством получше. Специалист сначала сидел на шее у родителей, затем учился, затем практиковался, приобретал навыки. И на все это ушло самое ценное - время. Вот это спресованное время предприниматель и покупает. Покупает для себя, чтобы высвободить свое время. Потому что все мы хотим в конце концов и денег и времени на то, чтобы эти деньги потратить как следует.
Как Вы думаете, сколько предприниматель заплатит за то, что на самом деле специалист стоит? 20% реальной цены и не больше.
В этой ситуации предпринимателю выгоднее приобрести уже сконцентрированное время, чем тратить свое потом на подготовку специалиста. Переподготовка - это другое, так сказать эксплуатационные расходы...
София Василенко
София Василенко
7 236
Лучший ответ
Алина Невская Вы попали прямо в точку! Действительно, "предпринимателю выгоднее приобрести уже сконцентрированное время, чем тратить свое потом на подготовку специалиста". Жаль и безумно обидно, что это так... Пасибб Вам за ваш ответ.
Ну. а кто против, логично.
Виталий Строитель
Виталий Строитель
57 518
без обид, но только что приняли на работу двух профессионалов и отказали десяти неопытным. . резон простой - в нашем бизнесе обучение продолжается более 3 месяцев. . (сама училась и учила неоднократно.. . ) зачем мы должны тратить средства (а ведь зарплату платим немеленькую) когда сейчас можно на рынке найти опытного человека? А меня брали на работу тогда, когда по нашей профессии НЕВОЗМОЖНО было найти опытного специалиста..
Константин Лемеш
Константин Лемеш
83 159
как бы я хотел с вами вживую поговорить!!! Сегодня одну из ОРЛЕНКОВ уволил. Как вы пишите целеустремленная и т. д. ждал 9 месяцев когда начнет работать, каждый день говорила что еще чуть чуть и научиться, а каждый день только проблемы свои решала с мужем и думала куда б еще сходить развечься!
Вазир Шахмурадов
Вазир Шахмурадов
13 569
Алина Невская Долго вы ждали! Три - четыре месяца по-моему вполне достаточно. Возможно, были неверными критерии отбора или за работу девушки не всегда внимательно отслеживали. Или может ей стимул и перспективы не были обозначены?
Алина Невская Ещё возможно девушка не была сильно загружена работой, вот она и заскучала...
Знаете, никогда не отказывался брать орлят, и учить их.. . Я даже предпочитал до недавнего времени брать на работу молодежь. Но поймите прекрасно, мне порою это надоедает.. .
Приходит человек устраиваться экономистом, просит заработную плату от 1,5 тыс. долларов.. .
И не представляет, что такое баланс.. .

Знаете, для того, чтобы с молодым специалистом начали работать, ему нужно хотя бы иметь базовые понятия и представления о той работе, на которую он претендует.. . А не требовать заработную плату только за то, что он умеет правильно писать слово "маркетинг", и знает слова "оптимизация","тренд" и "фьючерс"...
Анджи Inhj
Анджи Inhj
8 364
Алина Невская Не все же ведь такие...
Не знаю как другие. а мы набираем девушек от 20 до 25 лет. но правда для сезонной работы. летом по ЮБК. им нравится и мы их успеваем обучать.
Ольга Жаркова(Костромина)
Ольга Жаркова(Костромина)
5 560
Шанс есть у каждого орленка! Толковые ребята, желающие учиться, вкалывать и продвигаться, ценились всегда.
И не стоит задирать в начале карьеры требования по ЗП.
Представь, что ту часть ЗП, которую тебе недоплачивают до рыночной ставки готового специалиста, ты платишь работодателю за ВОЗМОЖНОСТЬ набраться опыта, знаний и связей. Всё приходит со временем, была бы цель и старание.
RK
Rik Kun
4 582
Алина Невская Да понимаем мы это всё про ЗП. Только вот руководители чуть ли не спорога сразу говорят, что им некогда учить и тратить время, что им нужно, чтобы человек пришёл и уже знал, что и как делать... Забывая о том, что у самих опыт и профес-м появился далеко не сразу...
Угу! А как только потратишь на них несколько месяцев - они (ещё толком не "оперившись") решают, что уже всё могут, и убегают куда-нибудь, где, не зная, что они ещё в процессе обучения, будут платить больше.. .
Григорий Рубинштейн
Григорий Рубинштейн
2 524
берешь этих орлят учишь их учишь косяки прощаешь а потом у начинается что то вроде "болезни орла"начинают барзеть, доказывать какие они на самом деле умные и неоценимые, какие то претензии и т. д.
ТД
Тамара Дудникова
2 416
Алина Невская Борзеют с теми, кто это позволяет. Поставьте этого орлёнка на место и кратко напомните о выгодах и преимуществах его работы в вашей фирме. И о том, что он потеряет, если будет себя вести так по хамски дальше. обычно это помогает.
Орлят надо учить. Когда они начинают летать нормально, улетают не повернув клюва, а сил уже в выращивание вбухано - мама не горюй.
Вот отчасти почему. А для бизнеса важно - здесь и сейчас, а не потом, когда прочитаю новый том.
Орлят берут только те, кто не может себе позволить профи. И то.. . порой накладнее иметь орленка (который кстати легко может оказаться дятлом) , чем заплатить разово за проект реализованный профи в короткий срок на разовой основе.
Адайка Айнагуль Александрова
Адайка Айнагуль Александрова
1 422
а где вы видете орлят? одни панки эмо готы и просто деревянные....
ЛН
Людмила Нурдинова
553
раньше проблем с трудоустройством не было после институт на должность, если работаешь рабочим- также можно было пробиться если бошка на плечах есть, впрочем сейчас тоже так, а ломать прийдется практически каждого, меня например точно ломать надо, но я и подстроиться ведь могу практически под любую среду, а опыт можно нароботать, много фирм которые берут без опыта и орентированы именно на вашу позицию.
Оксана Бойко
Оксана Бойко
496
Алина Невская Не согласна - берут на работу без опыта единицы.
Оксана Бойко А Вы на какую работу (Должность) без опыта претендуете?
Мне например это тоже не нравится... Пишут в объявлениях.... Помощник бухгалтера: "Девушка от 18-...лет с опытом работы от 1,5 года" я не пойму откуда у восемнадцатилетней девушки будет 1,5 года опыта работы бухгалтером!!!!
Musi Begimbai
Musi Begimbai
147
Алина Невская Вот ведь не угодишь - и с опытом -не то и без оного- тоже не то. Вы посмотрите хотя бы, что человек реально знает и реально умеет. Отпустить человека, пришедшего к тебе, никогда не поздно. Вы потом попробуйте найти такого!..
У меня свой бизнес и мне нравиться обучать начинающих.
Влад
Влад
64

Похожие вопросы