Собственный бизнес
Как формировать конечную стоимость своей работы?
Бросил завод и решил уйти во фриланс. Предложил нескольким компаниям свои навыки и получил от них положительные ответы. Хочу выяснить как формировать оплату своего труда, что учитывать, время, навыки, сложность заказов? Может есть методики расчета оплаты? Прошу поделиться опытом! Спасибо.
Используйте все варианты с учётом специфики конкретного заказа.
1. Во сколько вы оцениваете один час своей работы?
2 Разбейте все виды работ на разные степени сложности и делайте надбавку за сложность.
3. Ориентируйтесь на общепринятые расценки на аналогичные работы, чтобы не демпинговать.
4. Обязательно!!!! Включите пункты, связанные с новыми пожеланиями клиента во время выполнения работы. А то какой-нибудь дятел будет все время менять заказ, а. Вы документально не будете защищены от этого. Сделайте так, чтобы любой каприз клиента был за его деньги.
1. Во сколько вы оцениваете один час своей работы?
2 Разбейте все виды работ на разные степени сложности и делайте надбавку за сложность.
3. Ориентируйтесь на общепринятые расценки на аналогичные работы, чтобы не демпинговать.
4. Обязательно!!!! Включите пункты, связанные с новыми пожеланиями клиента во время выполнения работы. А то какой-нибудь дятел будет все время менять заказ, а. Вы документально не будете защищены от этого. Сделайте так, чтобы любой каприз клиента был за его деньги.
Штатный сотрудник с з/п в 100к обходится работодателю примерно в 150к, со всеми налогами и отпуском.
Чтобы как-то отделяться от рынка труда эти 150к стоит увеличить процентов на 20, что будет что-то вроде 180к.
Итого - 180к это доход фрилансера за тоже самое время, которое он отработает по месту в найме. От этой суммы можно уже устанавливать тарифы и расценки.
Можно применять коэффициенты, а можно не применять - это приходит только с опытом, потом сами разберетесь.
У разных фрилансеров разные оценки своего труда - кто-то по часам считает, кто-то по буквам, а кто-то по квадратным метрам. Единой системы оценки не существует.
Чтобы как-то отделяться от рынка труда эти 150к стоит увеличить процентов на 20, что будет что-то вроде 180к.
Итого - 180к это доход фрилансера за тоже самое время, которое он отработает по месту в найме. От этой суммы можно уже устанавливать тарифы и расценки.
Можно применять коэффициенты, а можно не применять - это приходит только с опытом, потом сами разберетесь.
У разных фрилансеров разные оценки своего труда - кто-то по часам считает, кто-то по буквам, а кто-то по квадратным метрам. Единой системы оценки не существует.
учитывать все расходы, электричество, интернет, транспортные расходы, покупка инвентаря, оборудования ( если была покупка) материалы, твоя работа, и т. д Забей в гугл, где то видела раньше схему расчетов. Ищи и найдешь
Похожие вопросы
- исходя из чего расчитывают люди стоимость своих работ?)
- Как перестать беспокоиться из за стоимости услуг
- Конечная цена сделанной вещи 1000 руб..Сколько вы заплатите своему рабочему от данной суммы за сделанную им работу?
- Можно ли давать поставщику контакты конечного клиента , если я посредник между ними ?
- Как рассчитать стоимость изготовления столярного изделия? Правильно составить смету на столясные работы?
- Хочу поставить торговую палатку на набережной или на прудах в г Хабаровске. Какова стоимость аренды? как это делается??
- Как начать свой бизнес, связанный с продажей бижутерии? Стоимость аренды в каком-нибудь магазинчике... и все такое
- средняя стоимость аренды под офис в Москве
- Как определить стоимость сайта для продажи?
- конечный продукт консалтинговой деятельности?