Получение разрешения на работу в Беларуси

Несмотря на то, что трудящихся-мигрантов можно рассматривать как иностранных граждан, временно проживающих на территории Республики Беларусь, их правовой статус различен; трудоустройство трудящихся-мигрантов регулируется Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» от 17 июня 1998 г. в редакции от 24.07.2002 г. Любая белорусская организация, желающая принять такого работника, должна получить лицензию на привлечение иностранной рабочей силы. Такое разрешение (лицензия) выдается Комитетом по миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Беларусь. Стоимость такой лицензии составляет приблизительно 50 долларов США (7 базовых величин) . До подачи документов в Комитет необходимо получить заключение соответствующего территориального органа по миграции. При выдаче такого заключения необходимо разрешить вопрос, может ли работа, для которой привлекается иностранец, квалифицированно выполняться гражданами Республики Беларусь. Рабочие визы выдаются иностранным гражданам, приезжающим в Беларусь для трудоустройства, при наличии трудового договора, который должен быть зарегистрирован в Республике Беларусь, в то время как наниматель должен иметь соответствующую лицензию на привлечение иностранной рабочей силы. Письменный запрос белорусской организации-нанимателя в Министерство иностранных дел Республики Беларусь, подписанный главой организации является правовым основанием для выдачи рабочей визы. Запрос должен содержать следующую информацию: имя работника, дата его (ее) рождения, гражданство, профессия, номер паспорта, дата выдачи разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, количество посещений; к запросу должна быть приложена копия разрешения. Въезд трудящегося-мигранта должен быть также одобрен Министерством труда и социальной защиты населения. Трудовые договоры между иностранными работниками и белорусскими организациями должны содержать ряд условий, предусмотренных белорусским законодательством, и быть зарегистрированы соответствующим миграционным органом. Как правило, рабочие визы многократны и выдаются не более, чем на один год. Законодательством Республики Беларусь предусмотрен ряд лиц, которые не могут получить рабочую визу. Иностранные работники, прибывшие на территорию Республики Беларусь, должны быть зарегистрированы в органах внутренних дел той местности, где они собираются проживать.
В то же время Республика Беларусь приветствует иностранных граждан и лиц без гражданства, вкладывающих капитал в экономику Республики Беларусь, в особенности посредством создания компаний с иностранными инвестициями и благотворительных организаций. Иностранные граждане, являющиеся учредителями, директорами, советниками, руководителями благотворительных организаций или коммерческой организации с иностранными инвестициями, могут быть наняты и без получения вышеуказанной лицензии. В этом случае компании необходимо получить лишь санкцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь. Сходные условия предусмотрены для представительств иностранных компаний, равно как и для резидентов свободных экономических зон.

В Беларуси довольно сложная процедура по оформлению иностранцев на работу. .

Для начала у организации должен быть в уставе вид деятельности "привлечение иностранной раб. силы".
Далее организация должна получить лицензию на привлечение иностранной рабочей силы (выдаётся на 5 лет) .
И после этого - получает разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, выдаваемое в порядке, устанавливаемом Советом Министров РБ.
Специальное разрешение выдается на срок до 1 года.