Паспортный режим, регистрация
как я могу устроиться на работу к примеру в Москве что для этого надо?
Я живу в Узбекистане и здесь я получил гражданство России, как я могу устроиться официально на работу в России? Что для этого надо? Подскажите пожалуйста. Заранее СПАСИБО!
Для начала приехать надо в Нерезиновск-то. А работы тут как у дурака махорки, хошь дворником, хошь менеджером каким, некоторым, особо настырным понаехавшим, удается в президенты пробиться, или в там в управдомы.
вы являетесь гражданином РФ
почему у вас возникает вопрос как устроится на работу?
находите нужную работу и устраиваетесь
почему у вас возникает вопрос как устроится на работу?
находите нужную работу и устраиваетесь
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
После приезда в РФ, Вам нужно будет оформить временную или постоянную регистрацию по какому-либо адресу, и получить внутренний паспорт в своём территориальном отделении миграционной службы.
Получение Страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) - задача работодателя. Хотя, в принципе, можно получить и самостоятельно: идете в территориальное отделение пенсионного фонда и получаете. Для этого нужен только паспорт, на месте заполните анкету застрахованного лица.
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) получаете в территориальном отделении налоговой инспекции. Также с собой берете только пасрт, заявление заполняется на месте.
ИНН иметь, в принципе, нужно, но он не входит в число обязательных документов, предъявляемых при трудоустройстве.
Военный билет входит в число обязательных документов, предъявляемых при трудоустройстве. Нужно будет пойти в военкомат по месту Вашего жительства (регистрации) .
Трудовую книжку, если её нет у Вас, Вы получите по месту работы.
Получение Страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) - задача работодателя. Хотя, в принципе, можно получить и самостоятельно: идете в территориальное отделение пенсионного фонда и получаете. Для этого нужен только паспорт, на месте заполните анкету застрахованного лица.
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) получаете в территориальном отделении налоговой инспекции. Также с собой берете только пасрт, заявление заполняется на месте.
ИНН иметь, в принципе, нужно, но он не входит в число обязательных документов, предъявляемых при трудоустройстве.
Военный билет входит в число обязательных документов, предъявляемых при трудоустройстве. Нужно будет пойти в военкомат по месту Вашего жительства (регистрации) .
Трудовую книжку, если её нет у Вас, Вы получите по месту работы.
Если Вы обладаете нужной профессией, опытом работы, интеллектом, но не имеете внутреннего паспорта (с пропииской!) , военного билета, ИНН, СНИЛС и чего нибудь еще-то Вы здесь на х никому не нужны. :) Требования всего этого для заграничных россиян незаконны, но это-Россия. Может другую страну подыщете? Впрочем, мелкие частные лавочки (строительство, пассажирский транспорт (водителем автобуса) , автосервис и IT) можно попробовать. Но лучше получить внутренний паспорт, а то кадровики разрешение на трудоустройство требуют. Вообще, почитайте сайт nelegal.ru. Там найдете много полезного, в т. ч. и о нас, заграничных.
2 Joulia
Временная регистрация предусмотрена только для иностранцев, гражданин россии регистрируется либо по мету пребывания, либо по месту проживания, и только в том случае, если проживает более определённого законом срока в именно жилом помещении.
Понятия "постоянная регистрация" не существует.
Так называемый внутренний паспорт выдается любым отделением ФМС по месту обращения.
Временная регистрация предусмотрена только для иностранцев, гражданин россии регистрируется либо по мету пребывания, либо по месту проживания, и только в том случае, если проживает более определённого законом срока в именно жилом помещении.
Понятия "постоянная регистрация" не существует.
Так называемый внутренний паспорт выдается любым отделением ФМС по месту обращения.
связи
Похожие вопросы
- Будьте добры, подскажите, могу ли я официально устроиться на работу в РФ, если я - гражданка Республики Казахстан?
- Жена выписала. Теперь без прописки не могу устроиться работу. Где можно оформить регистрацию?
- Можно ли с временной регистрацией устроиться на работу?Есть ли разница между временной и постоянной
- чтобы оформить рос. гражданство надо устроиться на работу или иметь сумму в сберкнижке. подскажите какую сумму?
- Обязательно ли иметь регистрацию по месту проживания, чтобы устроиться на работу (постоянная прописка в другом городе)?
- Переехала из одного города в другой,что бы устроиться на работу нужна регистрация и временная прописка.Зачем?Я в России!
- Хочу устроится на работу в другом городе. Нужна местная прописка? Если даже другая область...
- В другой городе, снимаю квартиру (не официально) . Хочу устроиться на работу, нужна врем. регистрация. Что для этого нужно
- Может ли гражданин рф с постоянной регистрацией в спб устроиться на работу в городе Окуловка новгородской области?
- Могу уволится с работы без отработки.