Вопрос по трудовой миграции

1. От работодателя: Трудовой договор, или как его называют, 2Проект трудового договора" (без дат) , который свидетельствует о намерении организации принять иностранного работника.
От работника:
- Заявление-трафарет установленного образца с наклеенной цветной фотографией (30х40 мм) .
- Документ, удостоверяющий личность + ксерокопия страниц.
- Миграционная карта с отметкой о дате и месте пересечения границы Российской Федерации + её ксерокопия.
- Документ об уплате государственной пошлины.
- Уведомление о постановке на учёт по месту пребывания + копия.

2. Можно получить Разрешение на работу по загранпаспорту.
3. Если трудовая книжка - ещё советского образца (1974 г.) , то можно её продолжать заполнять в России. Если же - нет, то заводится новая, российского образца.
4. Обязательным условием получения разрешения на работу в РФ является сдача медицинских анализов. Нужно идти в медицинские учреждения по месту постановки на учёт по месту пребывания иностранца.

Медицинские документы включают медицинское свидетельство или справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, имеющие установленные отметки об исследовании:
1) крови на ВИЧ-инфекцию (наличие сертификата обязательно) ;
2) лепру (болезнь Гансена) ;
3) туберкулез;
4) сифилис;
5) хламидийную лимфогранулему (венерическую) ;
6) шанкроид (перечень заболеваний утверждён Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 г. № 188);
7) не является больным наркоманией.