Паспортный режим, регистрация

была в паспортном столе по вопросу временной регистрации

Это Вы в каком-то странном ПС были! В ЖЭКе или управляющей компании? В ФМС сомнительно, чтобы так ответили! Найдите другой дом для ВР! Поищите в частном секторе председателя уличкома и Вам подскажут. В своем доме проще прописать чужого!
Марина Зенина
Марина Зенина
12 240
Лучший ответ
Если хозяйка против. то тут ничего не сделать, ищите жилье где арендодатель будет согласен провести регистрацию. Насильно заставить регистрировать у нас не могут.
Pasha Yastreb
Pasha Yastreb
63 947
Валентина @ Валентина что начнешь читать законодательство и ответы будут хотя бы похожи на правду, надежды нет?
Елена Коломеец Просто назначат такой хозяйке от 5000 до 7000 р. штрафа. И какой *%@ арендодатель? Это сторона договора аренды! Откройте Гражданский кодекс, часть вторая. Почитайте про договор аренды-узнаете много нового.. . Каким боком к этому вопросу относится арендодатель?
1. Договор найма есть? Значит Вы уже-законный жилец. Подавайте заявление о регистрации по месту пребывания без хозяйки. Её по факту регистрации уведомят.
2. Нет договора? Тогда от хозяйки требуется заявление о предоставлении ЖП.
3. Кроме того, постарайтесь объяснить, что с её стороны незаконно мешать Вам в исполнении Вашей обязанности, а также то, что для таких случаев КоАП РФ предусмотрел административную ответственность собственника ЖП.
4. Работодатель не вправе требовать от гражданина какой-либо местной регистрации. Интересно, зачем это им надо? Ссылайтесь на ст. 64 ТК РФ:
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.
Евгений Иванов
Евгений Иванов
16 090
Джульетта Миносян Спасибо за содержательный ответ, почитала 64 ст "По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. "Если на отказ в приёме на работу сказать "Напишите письменный отказ", то на работу меня тем более не возьмут-зачем брать конфликтного работника? Поэтому, жалко конечно, но воспользоваться этим не смогу.

Похожие вопросы