Философия
В любой семье, как бы счастливо и дружно там ни жили, периодически возникают разногласия. Это вполне нормально, ведь, как известно, в споре рождается истина. Не бывает так, чтобы другой человек, даже если он очень родной и любимый, тебя полностью устраивал. На почве этого возникают конфликты и ссоры.
Ссориться муж с женой обычно начинают, когда проходит период романтики. Быт заполняет жизнь серым цветом, вокруг все кажется не таким красочным. Создается ощущение, что все интересное проходит мимо вас. Конечно, совсем избежать бытовых трудностей не удастся. Если вы живете семьей, то в любом случае приходится вести хозяйство. Самым верным решением будет не бросаться в омут с головой. Не надо с самого первого дня после свадьбы целыми днями стоять у плиты, мыть полы, стирать и убирать. Будет еще время, совсем скоро вам это надоест хуже горькой редьки. Наслаждайтесь любовью друг друга, ведь это ощущение полета совсем скоро пройдет. И тогда вам придется опускаться на землю, к хлопотам по хозяйству.
Очень часто конфликты в семье возникают из-за элементарного неуважения друг друга. Так нельзя. Каждый человек любит и уважает себя, так почему мы тогда плохо относимся к своему выбору, своей второй половине. Это часть нас, не уважая противоположного человека, мы тем самым не уважаем себя. Так что прежде чем оскорбить, накричать, подумайте, хотите ли вы, чтобы так вели себя с вами, или нет.
Придя уставшим и злым с работы, ты и не замечаешь, как срываешь злобу на первом, кто попадет под руку. Обычно это кто-то из близких людей. А заслужил ли он? Вряд ли. В этой ситуации вообще никто не виноват, кроме тебя. Опять и снова, перед тем как ругаться без причины, подумай, зачем ты это делаешь. Станет ли тебе от этого проще или нет? Может, в таком случае лучше будет прийти, и пока не поешь, не отдохнешь, не разговаривать вообще ни с кем. По крайней мере это лучше, чем делать человеку больно просто так.
Когда мы собираемся вступить в брак, мы рисуем себе модель идеальной семьи, которую бы хотели видеть. И если что-то идет не так и не соответствует нашим планам, то мы, естественно, злимся и ругаем того, кто по нашему мнению портит все. Может, будет проще сначала обсудить ваши планы на жизнь и понять, совпадают ли они вообще. И только после этого начинать вместе жить, создавать семью.
Старайтесь как можно меньше ссориться и злиться на других. Пытайтесь сначала разобраться в себе, найти там ошибки и искоренить их. И только после того, как наведете порядок в собственной голове, требуйте такой же порядок от других.
Как сделать, чтобы конфликт в семье не убил любовь
Определите, что нужно вашей половине. Если вы точно будете это знать, вам будет легче создать атмосферу доброй воли и компромисса. С другой стороны, важно, чтобы ваш партнер тоже знал, что нужно вам, так что придется научиться открыто говорить о ваших собственных желаниях. Если все время уступать в ущерб своим потребностям, накопится весьма неприятный багаж обид и злости. Это плохо и для вас, и для вашей половины.
Не нужно ставить своей целью победу в ссоре. Если вы с самого начала настраиваетесь на то, что обязательно выиграете спор, компромисса вам не достигнуть. Иногда такое настроение берет начало в юности, если вашими потребностями все время пренебрегали, и ваша обида достигла точки кипения.
Нужны ли конфликты в семье??
Если любовь настоящая, то и вопросов таких не возникнет.
Нет. и еще раз НЕТ

Ссориться муж с женой обычно начинают, когда проходит период романтики. Быт заполняет жизнь серым цветом, вокруг все кажется не таким красочным. Создается ощущение, что все интересное проходит мимо вас. Конечно, совсем избежать бытовых трудностей не удастся. Если вы живете семьей, то в любом случае приходится вести хозяйство. Самым верным решением будет не бросаться в омут с головой. Не надо с самого первого дня после свадьбы целыми днями стоять у плиты, мыть полы, стирать и убирать. Будет еще время, совсем скоро вам это надоест хуже горькой редьки. Наслаждайтесь любовью друг друга, ведь это ощущение полета совсем скоро пройдет. И тогда вам придется опускаться на землю, к хлопотам по хозяйству.

Придя уставшим и злым с работы, ты и не замечаешь, как срываешь злобу на первом, кто попадет под руку. Обычно это кто-то из близких людей. А заслужил ли он? Вряд ли. В этой ситуации вообще никто не виноват, кроме тебя. Опять и снова, перед тем как ругаться без причины, подумай, зачем ты это делаешь. Станет ли тебе от этого проще или нет? Может, в таком случае лучше будет прийти, и пока не поешь, не отдохнешь, не разговаривать вообще ни с кем. По крайней мере это лучше, чем делать человеку больно просто так.

Старайтесь как можно меньше ссориться и злиться на других. Пытайтесь сначала разобраться в себе, найти там ошибки и искоренить их. И только после того, как наведете порядок в собственной голове, требуйте такой же порядок от других.

Определите, что нужно вашей половине. Если вы точно будете это знать, вам будет легче создать атмосферу доброй воли и компромисса. С другой стороны, важно, чтобы ваш партнер тоже знал, что нужно вам, так что придется научиться открыто говорить о ваших собственных желаниях. Если все время уступать в ущерб своим потребностям, накопится весьма неприятный багаж обид и злости. Это плохо и для вас, и для вашей половины.
Не нужно ставить своей целью победу в ссоре. Если вы с самого начала настраиваетесь на то, что обязательно выиграете спор, компромисса вам не достигнуть. Иногда такое настроение берет начало в юности, если вашими потребностями все время пренебрегали, и ваша обида достигла точки кипения.
На цепь бы вас даже о мысли об этом!
Позитивные функции конфликтов.
-способности разрядить и снять напряженность между антагонистами, накопление которой только обостряет их отношения
-способность выполнять «коммуникативно-информационную» и «связующую» функции
-объединение людей общностью ситуации, позволяя им больше узнать друг о друге в процессе взаимодействия
-установлению более четких границ между группами; формирование более четких централизованных структур, ответственных за принятие решений
-укрепление внутреннего единства; усиление нормативности поведения
-интеграция позитивных изменений и нововведений
-выполнение сигнальной функции, привлекая внимание к необходимости изменений.
-самая неожиданная из возможных позитивных функций конфликта состоит в его способности сдерживать конфликт. Существует на так называемый «зиммелевский парадокс» , который звучит следующим образом: «Наиболее эффективным средством предотвращения борьбы является точное знание сравнительной силы обеих сторон, которое очень часто может быть получено только в результате самого конфликта» .
-когнитивная функция.
Иногда конфликты несомненно нужны. Главное уметь их ликвидировать с пользой для всех.
-способности разрядить и снять напряженность между антагонистами, накопление которой только обостряет их отношения
-способность выполнять «коммуникативно-информационную» и «связующую» функции
-объединение людей общностью ситуации, позволяя им больше узнать друг о друге в процессе взаимодействия
-установлению более четких границ между группами; формирование более четких централизованных структур, ответственных за принятие решений
-укрепление внутреннего единства; усиление нормативности поведения
-интеграция позитивных изменений и нововведений
-выполнение сигнальной функции, привлекая внимание к необходимости изменений.
-самая неожиданная из возможных позитивных функций конфликта состоит в его способности сдерживать конфликт. Существует на так называемый «зиммелевский парадокс» , который звучит следующим образом: «Наиболее эффективным средством предотвращения борьбы является точное знание сравнительной силы обеих сторон, которое очень часто может быть получено только в результате самого конфликта» .
-когнитивная функция.
Иногда конфликты несомненно нужны. Главное уметь их ликвидировать с пользой для всех.
да. очень
Похожие вопросы
- Приведите пример конфликтной ситуации в группе. На этом примере покажите деструктивное влияние конфликта на группу
- Зачем создавать конфликты на пустом месте..да и в действительности зачем нужны конфликты мм?)
- Какой внутриличностный конфликт рассматривает Эрих Фромм в "Психоанализ и религия"?
- Немецкие философы говорят - люди не должны сопротивляться конфликтным ситуациям, но всегда ли конфликт имеет цену ?
- Эссе на тему "Роль конфликта в моей жизни"
- В чем смысл религии? зачем нам нужна вера? ведь стлько конфликтов она вызывает(((
- Нужна помощь. Скажите пожалуйста этические и этико-политические конфликты конфуцианства
- Зачем нужны конфликты?
- Вам не кажется, что конфликты собак и кошек отражают конфликт их энергетик?
- Всегда ли обязательно предупреждать конфликты?... Может быть иногда конфликт - лучшее решение?. . )