Девочки, за какой срок до родов нужно ставить в известность работодателя?

Лучше раньше, на мой взгляд, некрасиво ставить перед фактом, т. е. округлившимся животом, какая-бы обстановка не была.
Я сказала сразу, как узнала

Может не дородов, а до начала декретного отпуска? Я за 3 дня ставила. Незаменимых людей не бывает.

сообщите, как встанете на учет сразу!

По закону, когда сами захотите... Но это зависит от ваших отношений с ним...

Ну, вообще-то в 30 недель выходят в декрет и дают больничный, который нужно отнести на работу-значит работодатель узнает месяца за 2, если раньше сами не скажете :)))

чем раньше, тем лучше для всех

Я за 3 месяца до декрета поставила.

я не говорила. сами увидели да и в коллективе весть быстро разлетается

то что вы единственный специалист это ничего не значит, т. к. рабородатель сможет взять на ваше место только после декрета, когда вы возьмете отпуск по уходу за ребенком, далее делаем вывод: вы 1й специалист, который 4 месяца будет на больничном..., а нужно ли работодателю такая головная боль? Но всеми силами попробует от вас избавиться (хоть и незаконно, но бывает всякое). Я все же думаю что не стоит торопиться. Мой работодатель узнал все на сроке 12 неднль, т. к. я в больницу попала, если бы не это не сказала бы.
P.S.За 4 месяца вашего декретного отпуска (больничного по беременности и родам) он успеет найти замену.

Мне кажется тут вы сами должны решать. Я сказала в 14 недель. За 1,5 месяца до декрета мне нашли замену, за это время успела передать дела и обучить.

я хотела сказать, когда уже пузо попрет, но.. пришлось раньше сказать..

как живот на нос полезет. так сами и увидят!!!

как сами увидят.

Да хоть и сразу поставить его в известность, уволить Вас он не имеет права.

как можно раньше.

за месяц - по законодательству