Декретный отпуск предоставляется не зависимо от того первый это ребёнок или нет???

Конечно. В Российской Федерации право на декретный отпуск регулируется статьей 255 Трудового кодекса РФ. По действующему Трудовому кодексу в России декретный отпуск предоставляется «работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере полного заработка.

В Российской Федерации право на декретный отпуск регулируется статьей 255 Трудового кодекса РФ. По действующему Трудовому кодексу в России декретный отпуск предоставляется «работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере полного заработка.

В отличие от некоторых других стран, в России нет декретного отпуска для второго родителя, однако во время декретного отпуска матери отец имеет право взять очередной отпуск вне зависимости от срока его непрерывной работы у данного работодателя.

Расчёт оплаты декретного отпуска производится исходя из среднегодового заработка за последние 12 месяцев. Оплату производит не работодатель, а государственная организация — Фонд социального страхования РФ. Границы размера пособия регулируются законодательством. В настоящее время минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 700 рублей, максимальный 16250 рублей.

Некоторые законодательные нормы
22 марта 2007 г. Конституционный Суд Российской Федерации признал верхнее ограничение пособия незаконным и нарушающим права тех граждан РФ, средний заработок которых значительно превышает максимальный размер пособия. Суд обязал правительство до 23 сентября разработать новые механизмы выплат женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Во время декретного отпуска работодатель не имеет права на увольнение женщины, за исключением случая ликвидации предприятия.
По окончании отпуска по беременности женщина имеет право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Пособия по беременности и родам начисляются всем работающим и учащимся женщинам.
Оплачиваемый период - 70 дней до родов и 70 дней после родов, что в сумме составляет 140 дней.
Декретный отпуск подходит к концу и начинается отпуск по уходу за ребенком.
До достижения им полутора лет мама будет получать 40% среднего заработка (а не оклада) ежемесячно.

Представьте себе, что незвисимо. И для первого ребека тоже декретный положен...

отпуск по уходу за ребёнком и декретный отпуск предоставляется ВСЕМ

круто! во они загнули)) ) да хоть какой ребенок, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3х лет предоставляется согласно тк рф. почитайте на досуге. очень полезная книженция)) )
а говорить они могут, что хотят, пусть покажут документы, подтверждающие их слова.

Отпуск по беременности и родам представляется работающей женщине на 30 неделе беременности продолжительностью 140 календарных дней (в случае одноплодной беременности) . После окончания отпуска по беременности и родам женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Единственное, на что влияет, первый ребенок или второй - это на размер пособия по уходу за ребенком.

Я не работающая, но мне дали на 2-х детей.

глупости Вам сказали на работе. ВСЕГДА при беременности предоставляется декретный отпуск с сохранением рабочего места, не зависимо от порядкового )))номера)) ) ребенка.
Вас надуть хотят

Конечно, хоть 10-й

конечно предоставляется!

конечно по закону рф женщина уходит в декрет не зависимо какой это по счету ребенок. но проблема может заключиться в том как составлем договор с начальсвом там может быть глава дети обратите на неё внимание!

не зависимо хоть первый хоть 20