у нас частное предприятие ,я беременна 24 недели но начальство не знает я пока не говорила могут ли меня сократить

нет

Надо сказать. И себе жизнь облегчите и им.

Не могут. По закону нет!

они могут сократить. а вам потом нужно будет бегать по инстанциям - восстанавливаться. и у них будет оправдание: а мы не знали. принесите им справку.

Даже частники не имеют право сокращать беременную. А тебе надо сообщить, а то потом скажут что не знали.

щас всем всё пофигу что хотят то и делают... тем более частные лавки...

сократить не могут. можешь смело подавать в суд. и не растраивайся. все твое настроение принимает малыш. удачных родов

беременных не имеют права сокращать по закону! есть такая статья. а за что вас увольнять то? если начальник адекватный человек-то порадуется за вас. а если что-припугните статьей из трудового кодекса!

в легкую

принеси справку с консультации начальству что реально беременна, сократить по закону не имеют права, но могут вынуждать написать по собственному, это другое... не соглашайся нивкоем случае добровольно уходить... начнут давить-смело обращайся к юристам и т. д... короче не имеют права

Уволить не могут т. к.
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

Об уголовной ответственности за аналогичное преступление до 1 января 1997 г. см. статью 139 Уголовного кодекса РСФСР

Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 203-ФЗ статья 145.1 настоящего Кодекса изложена в новой редакции

Ты обязана сообщить о беременности не позже пяти месяцев, до этого срока могут сократить если они не в курсе о твоей беременности (если ты работаешь менее полугода могут уволить в любом случае ),

да хоть какое предприятие - беременных сокращать нельзя (исключение- полна ликвидация предприятия)

конечно, надо обязательно сказать. потому что это выходить не правильно с Вашей стороны. Вы же будете подавать документы про беременность когда? а когда узнали? если нормальное начальство, то все будет нормально. Ну а если вы не говорите, а потом даже через неделю сообщите.. . Могут "попросить" написать вас заявление задним числом. . все может быть. поэтому надо сказать