Жена родила, перед родами уволилась, мой работадатель не хочет платить послеродовые. Что делать???

послеродовые?? ?или единовременное пособие? При этом необходимо тогда копию трудовой книжки с записью что она уволена (или справку о том, что она на своем предприятии не получала данное единовременное пособие и ей не начислялось оно, это если бы она не увольнялась) и ваше заявление!

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2010 года составляет 10988 рублей и 85 копеек (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года) .
***********************************************************************************************************************************
если речь о пособии по уходу за ребенком - то оно выплачивается тому, кто сидит с ребенком, а вы ходите на работу - вам его и не будут выплачивать!
**********************************************************************************************************************************
если уволена - то получает пособие по уходу за ребенком в органах соц. защиты, как безработная, будет получать минимальный размер
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т. д. — 4120 рублей и 82 копейки.

о пособиях..

Ну она же уволилась.

а за что он будет ей платить? все правильно!

А почему ей должны платить. она же уволилась, а не в декрет пошла и не ее уволили, а сама она ушла. Так что вряд ли что то можно сделать, ранее думать надо было

Ваш работодатель обязан оплатить, но я не поняла про какие вы послеродовые? если за рождение их выплачивает работодатель, но платит государство (возмещает) , если до 1.5 лет, то их выплачивают при условии что вы будите находится в отпуске по уходу за ребенком.

Вам положено единовременное пособие за рождение ребенка и жене - пособие по уходу за ребенком с рождения до 1,5 лет. Единовременное пособие может получить и отец на работе, но если работодатель по каким-то причинам не хочет, жена может оформить все в собесе. Путь идет в собес со своей трудовой книжкой, где стоит печать с последнего места работы и запись об увольнении, еще нужны -паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справка из ЗАГСА, справка с места работы мужа, что это единовременное пособие он не получал, сберкнижка. Напишет заявление и все получит.

Уже ни кто ни кому ничего не должен, раз она сама уволилась! Она там больше не работает. Если бы она ушла в декретный, то был бы другой разговор!

а зачем ваш работададель то платит должен? обычно работададель жегы платит, а раз она уволилась, то никто никому не должен.

всё правильно. а зачем уволилась то?. . не понятно

А какие послеродовые подразумеваете? Единовременное пособие могут заплатить вам, но просят справку от второго родителя, что он не получал. Кто даст справку вашей жене, что она не работает и не получила, не знаю. Может соцзацита. Больничные лист никто вам не оплатит, т. к. беременной ходила жена и она рожала. Опять же незнаю, соц защита оплачивает бол. лист безработным или нет, это к ним. А по уходу могут заплатить вам, на вы должны уйти в декрет.

Разве не понятно, что пишет МУЖ? ? А послеродовые- это вы имеете ввиду единовременное пособие? Да, муж тоже может получить его на работе, есть соответствующее законодательство, поищите в интернете!

А зачем уволилась? ! Села бы на больничный или в декрет бы ушла и платили бы ей деньги

это что, шутка? уволилась перед родами? а чего тогда она хочет от работодателя? смешно, ей богу.