Беременность и роды
моя знакомая работает уборщицей в мэрии находится сейчас в положении.
начальство лёгкий труд не даёт. говорит у уборщиц его нет. это так?
Легкий труд есть везде... Пусть дают человека, который будет за ней ведро таскать...))) А нет легкого труда, пусть без работы сидит, но оплачивать все равно должны...)))
Видимо так, на государевой службе, так же уборщица работала до декрета на своем месте, единственное, ушла сначало в отпуск с послед. декретом, ну и сама по себе шару гнала
Это не так. Легкий труд есть везде, пусть хоть рядом с собой посадит за стол.
Абсолютный бред. Посмотрите ст 264 ТК РБ
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Медзаключение о необходимости перевода на более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных факторов работу является обязательным для нанимателя
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Медзаключение о необходимости перевода на более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных факторов работу является обязательным для нанимателя
В принципе да. Профессия эта называется подсобный рабочий. Просто тяжести поднимать нельзя (пол ведра воды набирать) . Лучше пусть косит и идет на больничный....
Похожие вопросы
- у вас есть знакомые беременные или может сами находились в таких условиях, что будучи в положении они переживали (вн)
- Вы бы пошли работать уборщицей? зарплата 10 тысяч рублей?
- А вам приходилось, находясь в интересном положении, носить и еще восьмимесячного малыша?
- А какие физ.упражнения вы делали, находясь в интересном положении?
- а как вы сообщили своим близким и родных, о том, что находитесь в интересном положении?))
- Можно ли беременным ходить на похороны? Вы бы пошли проводить в последний путь находясь в интересное положении?
- Встретила недавно знакомую (работали вместе раньше), стоит на улице одна, пьет пиво. Я говорю, что одна-то пьешь?
- почему во время родов пить нельзя? Мне давали (знакомая работает там)
- я устроилась на работу беременной, неделю работала, легла в больницу. нахожусь на испытательном сроке. могут ли меня уволить
- Знакомая, работающая в роддоме, сказала по-моему такую чушь!!!