я устроилась на работу беременной, неделю работала, легла в больницу. нахожусь на испытательном сроке. могут ли меня уволить

Петр)) ) вас не уволят даже с испытательного срока.
ТК РФ, ст. 70
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
....

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

....
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.

Могут найдя другую причину.

Нет. У беременных автоматически снимается испытательный срок и уволить их нельзя, впрочем как и обычных людей, потому как будет имется оправдательная бумажка - больничный лист.

Могут, но должны четко указать причину-почему? По беременности - не увольняют, значит что то могут придумать.

По закону -нет...

Странный вопрос, Пётр)) )

по факту - если организация бюджетная - не уволят.
И вообще, есть статья, что беременная на испытательном сроке автоматически считается штатным работником.

Уволить вас теперь могут только после родов, Это может быть в том случае, если вы были на испытательном сроке, или приняты временно на место, например, ушедшей в д/о. Получите декретные по больничному, а если уволят, пособие уже в собесе. Читайте уже трудовой кодекс, там все написано.

в россии приносите справку и вас никто не имеет права уволить. в белоруссии могут. смотря вы откуда. я сама на 8 неделях устраивалась.

могут сказать, что ты им не подходишь, не выдержала испытательный срок

нет не могут, принесите в ближ время справку о вашем положении.. сама все это проходила

Нет не могут, вы в положении и уволить вас нельзя. По статье не прошедшей исп. срок на вряд ли, если при приеме вы подписывали Тр. Дог и там были четко прописаны обязанности и усл. на исп. срок, то тогда может быть, и то можно будет оспорить. Например вдруг было бы написано во-время исп. срока не пропускать и не опаздывать на работу, но это противоречит ТК, т. к. болезнь это уважит. причина. Так что по закону не могут, другой вопрос в отношении к вам, как вы будете работать, вам могут хорошо потрепать нервы потом, поэтому, возьмите и позвониье или начальнику или в отдел кадров, что мол вы так переживаете, что для вас оч. важна работа, но вот не можете никак, не ожидали, что заболеете и т. д. и как только так сразу выйдете и доделаете всю работу, ведь везде люди, удачи вам.

Если не уволят после испытательного срока, то потом уже вообще не имеют права увольнять! хоть по какой причине, согласно трудовому кодексу беременных не увольняют