Беременность и роды

Здраствуйте! Я работаю по договору, не официально! сейчас нахожусь на 4 ой неделе, беременности! Могут ли меня уволить?

Здраствуйте! Я работаю по договору, не официально! сейчас нахожусь на 4 ой неделе, беременности! Могут ли меня уволить? Работодатель настаивает на том, чтоб я сама ушла, чтоб не устраивать меня официально, для выплаты декретных. Законно ли это? договор заключен на пол года
Бывает, бывает такое: работодатель составляет договор, чтобы сотрудник чувствовал свою ответственность, но при этом не регистрирует его у себя на предприятии. Такой договор - филькина грамота! Поэтому уволить вас могут в любой момент. Я бы попыталась договориться о том, чтобы доработать до декрета (ради з/п), а пособия получала бы через собес как безработная.
Есть другой путь - пойти в трудовую инспекцию, но нужна ли эта нервотрепка? Беременную не имеют права уволить из-за беременности. Но все другие причины, типа прогулов, несоответствия занимаемой должности и т. д. и т. п. распространяются и на женщин в положении. Захотят уволить - уволят!...
ВК
Вера Коллегова
61 523
Лучший ответ
Татьяна Пономаренко Спасибо, хоть кто то понял!
Что за чушь вы написали?
Как можно работать НЕофициально, но по договору? Гражданско-правовой что ли?
Если вы не оформлялись - он не работодатель, и уволить вас не могут - так как вы И НЕ РАБОТАЕТЕ там
Что за договор?
Татьяна Пономаренко Договор есть, но ни какой юридической силы он не представляет, и налоги ни какаие не перечисляются!
ПО договору неофициально???? Пугаете меня...)
ой мама
Тамара Дробова
Тамара Дробова
74 480
Что за договор такой по которому работаете не официально? Неофициально - значит без договора и значит за вас никто не платит никакие налоги, значит и никаких выплат вам не будет. Вы просто добровольно и бесплатно кому то помогаете- если не доказано иное. От вашей помощи могут в любой момент отказаться.
Ибрагимовна
Ибрагимовна
63 125
"договор заключен" "не официально". так вы все таки определитесь официально вы трудоустроены или нет. Если нет то государство не берет на себя заботы о защите таких "сотрудников". Вы ни сами налогов никаких не платите ни работодатель ни фига не платит и вы пошли на это сознательно. Хотите социальных гарантий трудоустраивайтесь нормально
Если есть договор, то это по определению - официально. Не имеет права, до истечения срока договора.
Татьяна Пономаренко А по истечению?
Вы работаете вплне официально. Если срок договора не закончился идите и требуйте всё что Вам нужно
Справку из женской консультации принесите и на стол ему положите. Если будет выеживаться- пригрозите Трудовой Инспекцией. Беременную не имеют права увольнять.

Похожие вопросы