облегченный труд для беременных???

Согласно ст. 254 Трудового кодекса администрация обязана перевести беременную женщину по ее просьбе на более легкую работу, чем прежняя, либо снизить ей норму выработки. Основанием для перевода служат медицинская справка и заявление работницы. После чего за сотрудницей сохраняют средний заработок по прежнему месту работы. Если документы представлены, она может не выходить на работу до тех пор, пока ей не обеспечат более легкие, чем ранее, условия труда. Пропущенные дни организация оплачивает исходя из среднего заработка.
Женщины, занятые на работах, профессионально связанных с использованием персональных электронно-вычислительных машин, со времени установления беременности должны переводиться на работу, не связанную с использованием ПЭВМ, или для них должно быть ограниченно время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) ,

ЕДИНОЙ ФОРМУ СПРАВКИ НЕТ ВЫГЛЯДИТ ОНА ПРИМЕРНО ВОТ ТАК:
справка дана такой то, с переводом на легкий труд, в связи с беременностью, сроком --(указывается срок)
И все от гинеколога справку, от вас заявление

Милая будущая мама!
Есть такая справка "О ПОСТАНОВКЕ НА УЧЕТ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ".
предъявите в бухгалтерию - вам за это 300 рублей (по_Питерски дадут) .
А потом надо писать заявление руководителю - "В связи с беременностью прошу перевести меня на сокращенный режим работы -(например 4 час ежедневно и др.) .
Естественно и платить будут меньше. Хотя сами по совести должны облегчить вашу работу.
Про заявление о легкотруднице это самый крайний случай.

Милая, во-первых не нервничай, я почти в таком же положении, мне тут посоветовали на днях: вызвать терапевта с утра.... скажи температура и сопли и иди на больничный.
И не в коем случае не нервничай-все на ребенке отражается.

Справка о том что вы стоите на учете по беременности, достаточно указать ваши личные данные (ФИО) и срок. Ну и печать консультации.

Я сама другой работы не хотела. Так на 2 работах и доработала до 7 месяцев. Ведь легкая работа и оплачивается слишком "легко"

да, странная у вас врач. идите к заведующей, врач обязана дать такую справку без всяких вопросов. моя первым делом спросила нужна мне такая справка или нет

Конечно вам обязаны дать. Вы много часов работаете.

спасибо за тему.. . мое мнение таково: изначальный разговор с руководством.. . возможно оно отнесется по человечески и само пойдет вам на встречу, а если нет тогда справка! все мы люди! удачи вам и здоровенького малыша!

сходи к заведущей женской консультации, сразу выдадут справку)

100% вам надо не сходить а просто спросить у врача, что вам делать, идти к заведующей или так даст. пусть врач не строит из себя тупую. ну а если не даст, то тогда точно к заведующей. конечно, нельзя весь день за компьютером, вообще весь день сидеть тяжело

Вы можете сами сказать на работе о беременности и попросить изменить вам условия труда и график. Либо обратиться в отдел по труду, а ещё проще сами посмотрите статью в трудовом законодательстве, там всё прописанно. А справка от врача может быть самая обычная на листве бумаге, где написанно, что Вы состоите на учёте. как беременная. А ещё в вашем случае можно брать постоянные больничные и уйти досрочно в декрет.