Облегчённый труд.

мне в жк дали справку в 12 недель.
а началльник уже думает что за легкий труд тебе предложить.
Женщинам в положении разрешается поднимать груз только с поверхности предметов, но не с пола и не выше плеч. Они могут переносить грузы не далее пяти метров, весом до 60 кг за один час, но не более 1,25 кг за прием. Итого допустимая норма груза, которую может перенести беременная сотрудница, для восьмичасового рабочего дня составляет 480 кг. Заметим, что в вес груза уже включена масса тары и упаковки.
Таким образом, беременная женщина может переносить или поднимать небольшие по массе грузы. Значит, компания должна подобрать для нее такую работу, которая соответствовала бы этим требованиям. Это может быть легкая работа по упаковке, сортировке или сборке.
К рабочему месту беременной женщины также предъявляются особые требования. Так, допускается работа только в стоячем или сидячем положении. Работа на корточках, на коленях, согнувшись, с упором животом или грудью в любые предметы, а также на оборудовании с ножной педалью запрещена.
Технология производства, в котором занята беременная женщина, или оборудование, с которым она работает, должны исключать следующие виды риска:
- физический (связан с высокой долей травматизма, например при работе на станке) ;
- химический (работы на опасном производстве, связанные с риском получения раздражения, воспаления, например в результате вдыхания мельчайших частиц горных пород в шахтах) ;
- биологический (работы, связанные с генетическим риском, например с риском заражения при работе на атомной электростанции, или с риском инфекционного заражения, например при работе в химической лаборатории) .
Беременным женщинам запрещается работать на конвейере с принудительным ритмом и проводить операции, выполнение которых связано со стрессом. А в соответствии с п. 13.2 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 им нельзя находиться за компьютером более трех часов за смену.

Если работа не соответствует требованиям

Если у беременной женщины есть медицинское заключение и она написала соответствующее заявление, работодатель обязан снизить ей нормы выработки (нормы обслуживания) или перевести эту сотрудницу на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. При этом на основании ст. 254 ТК РФ за сотрудницей сохраняется средний заработок по прежней работе.
До того момента, как беременной сотруднице будет предоставлена другая работа, исключающая воздействие неблагоприятных факторов, ее нужно освободить от прежней работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные рабочие дни до перехода. Это означает, что, если у работодателя нет работы, подходящей для беременной сотрудницы, он освобождает ее от выполнения обязанностей до момента наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

8???это облегченный???? это по моему нормальный

Могу сказать про лёгкий труд, он даётся если вы работаете на сложной, опасной и т. д. работе.... вас должны освободить от этой работы, дать лёгкий труд - по 8 часов и заниматься какой-нибудь ерундой не сложной, но стаж в работе будет идти по той профессии, по которой вы работали!!!! Дают лёгкий труд, как только встаёте на учёт!! !
..лично мне дали такую справку и теперь я сижу на диване, мне вообще никакую работу не дают и ухожу я намного раньше, чем в 17:00!!!!

На лёгкий труд беременных женщин переводят после постановки на учёт в ЖК по беременности. С любого срока. НО! С этого момента вы получаете средний заработок. Запрещаются работы в ночное время, выходные и праздничные дни, командировки.

а вы сколько 12 работаете? а когда тогда отдыхать? мне никакого легкого труда не было положено.. шеф уж у нас такой 8 часов как все работала