Беременность и роды

Вопрос про оплату труда беременным

Сейчас одна женщина мне в ответе процитировала строчку вроде как из статьи ТК "..Работодатель обязан в соответствии с медицинским заключением перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). ВОПРОС: Все другие работы в нашей организации (кроме должностей начальников) оплачиваются ниже той на которой работаю сейчас и которая для беременной вредна. Действительно ли по закону меня должны перевести на другую, более легкую работу, а зарплату платить прежнюю?
Гульнара Мамбеталина
Гульнара Мамбеталина
2 370
Совершенно верно. Вам необходимо это требовать, за вас это никто добровольно не сделает. Во-первых, приносите им справку из ЖК о том, что встали на учет по беременности. Во-вторых, в отделе кадров пишете заявление о переходе на работу без вредности всвязи с беременностью и обязательно указываете - с сохранением вашей средней заработной платой. Правда меня на работе это почти заставили сделать, я и не собиралась, вредности не было, просто перевели на меньшее количество часов - более легкий труд, а у нас зарплата от часов зависит и я переживала, что будут платить меньше. Так начальство заключило со мной доп. трудовой догов, что на время этих месяцев меня переводят на фиксированную ставку оплаты с меньшим количеством отработанных часов всвязи с беременностью. Так всё и получилось.
Елена Maксименко
Елена Maксименко
5 091
Лучший ответ
Гульнара Мамбеталина У нас тоже учитывается выработка часов на ставку (турникеты стоят) и даже премии от этой выработки зависят, так что просто договориться не получится..могу ли я требовать такой же договор, как у вас у своей организации?
по идее да. но сомневаюсь что руководство пойдет на это с радостью. возможно вам придется заставлять их это сделать с помощью трудовой инспекции
Таня Энс
Таня Энс
10 338
всё правильно... из ЖК дают справку на ЛЁГКИЙ ТРУД... не знаю какая у вас работа, но я работала на башенном кране... естественно меня сразу перевели на лёгкую работу ( и так как никуда меня было не засунуть), я просто приходила на работу, в офис, сидела на диванчике, читала журналы и через пару часов уходила...
Елена Сапегина
Елена Сапегина
8 566
вас не должны переводить. если только вы справку не предоставите от врача и не потребуете того сами, а вот на счет оплаты я нюансов к сожалению не знаю.
Януля @@@
Януля @@@
7 676
Именно так, если на вашем рабочем месте присутствуют факторы вредности
НМ
Наталья Морозова
2 225
Гульнара Мамбеталина суточный график работы с риском инфекции является по ТК фактором вредности (по сути то точно является, а по закону?)
должны... но не факт, что переведут, а отношения испортите с начальством если настаивать будете. вам решать, что важнее именно для вас.
Юлия Кафорина
Юлия Кафорина
875
Гульнара Мамбеталина важнее конечно же РЕБЕНОК, МОЕ ЗДОРОВЬЕ, ну и декретные которые мне будут расчитывать исходя из моего заработка...На остальное мне, сорри за грубость- НАСРА-А-А-АТЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ!!!!

Похожие вопросы