потеря работы после декрета?

после работы в отделе кадров крупной организации могу подсказать что:
1. Сократить до выхода из декрета не имеют права - любой суд на вашей стороне;
2. Могут оформить изменение структуры и сразу после выхода из декрета уведомить о сокращении через 2 мес.
3. Могут попытаться договориться (если сами напишете заявление то увольнение возможно и в декрете)
4. Еще пару советов - если вы - хороший специалист - вас врядле сократят; и чем дольше в декрете сидите - тем больше вероятности что с вами захотят распрощаться (до 1,5 лет - максимум)

5. Если работа - так себе, пока есть время - ищите замену - можете найти лучше чем до ухода в декрет

у частников законов, можно сказать, нет, а в нормальных организациях уволить декретницу не имеют права....

на госпредприятии и по закону никаких. Уволят только тупого барана, а умная тётка накатает письмо прокурору и утрёт работодателю нос. У нас одна после декрета стала выходить на работу а начальник ей сказал, что не нужна она ему, она накатала жалобу в прокуратуру и прекрасно работает

сократит ваше место и все. после декрета некуда будет выйти

Причин находится, как ни странно, множество. Меня, для начала, стали гноить, то то не так, то это не эдак. Конечно уволить не имеют права, не принять после декретного не имеют права. А насколько Вам эта работа дорога, решать только Вам.

Вот в этом, в настоящее время проблемы!! ! Смторя какой по характеру ваш работодатель!!!

Спокойно работайте до родов никто пока не уволит и не сократит, не имеет право, если конечно устроены официально, уволить могут только при ликвидации предприятия. А после декрета неизвестно что будет до этогококо еще далеко