Может ли врач открыть больничный по причине плохого самочувствия в первый триместр? Или обязательно на сохранение?

Впринцыпе может, но тут такой нюанс: если он не дает направление в больницу, значить он берет на себя ответственность за ваше здоровье (вдруг вам дома хуже станет и его потом обвинят в некомптентности, неправильных назначениях и т. п. ) за свою зарплату врач такой ответственности брать на себя не хочет (и как человека его можно понять) . Ему проще положить вас на обследование в больницу и снять с себя ответственность за ваше здоровье. Вы не пишете насколько вам плохо, но если ваше состояние не тяжелое, то вас могут положить на дневной стационар. Если ваше самочуствие и вовсе нормальное, просто вы хотите отдохнуть, то можно врачу заплатить за больничный и спокойно посидеть дома. Если вроде плохо, но сносно, то дневной стационар-тоже вариант. Я лично, лежала на дневном, правда мне выписали кучу назначений, но в откровенном разговоре с лечащим врачом выяснилось, что хоть уколы и прописаны, но колоть надо только папаверин и пить витамины, а остальное врач пишет в историю болезни, поскольку не напиши он этой кучи лекарст, то первая же проверка скажет ему зачем же я лежу если меня не лечат? У меня был не очень сильный токсикоз и тонус матки, просто я сильно выматывалась на работе. Но если вам действительно достаточно плохо, то лучше обследоваться, мало ли там чего...

Гинеколог вам никогда не даст больничный, если только у терапевта побольше поохать и пожаловаться на плохое самочувствие. Я брала больничный в платных клиниках, там без проблем.

Нормальный врач - может. А вот зануда и формалист точно не станет. Так как формалистов среди врачей в районных ЖК гораздо больше, чем людей думающих и вникающих в проблемы своих пациентов, то там обычно шлют либо в больницу, либо "не выделываться и идти работать".

Может

смотря какая причина! если причина гинекологическая, то скорее всего положит, а если что-то другое, то может и так больничный выписать.
у меня в первой беременностью было потемнение в глазах - реально иногда видела только периферическим зрением, а то что прям передо мной не видела - гинекологу сказала, она меня на больничный сразу посадила, сказала, конечно, к окулисту сходить, но поймать нужный момент было сложно, а в другое время окулист ничего не нашла. Но этим способом я потом и в следующих беременностях пользовалась :)

терапевт может на больничный отправить. нам генеколог сказала что может только на сохранение положить. ходили к терапевту.

может, не обязательно

да! врачи всегда перестраховываются!! ! поговорите честно с врачом!! ! он заинтересован в том, чтобы ваша беременность протекалал без осложнений...

я покупала ...

У меня сестра так почти всю беременность от работы отлынивала, правда на более поздних сроках, примерно за месяц до дикрета ее все таки положили на сохранение... За день до выхода в декретный отпуск она вышла на работу... Но потом она пожалела, так как при расчете пособия по беременности и родам (декрет) расчитывают из последнегго проработанного года (где- то указвали, что 4х месяцев последних, точно не скажу, сейчас все хотят изменить.. . а при расчете пособия не входят отпускные и больничные, по крайней мере раньше не входили... )
А если вам тяжело на работе, то вы имеете право на:

Вас не могут привлечь к сверхурочным, ночным работам, отправить в командировку
Беременная женщина не может быть привлечена к сверхурочным работам или направлена в командировку без ее предварительного письменного согласия. Но даже при ее согласии администрация не имеет права назначать ей работу в ночное время и выходные дни (статьи 162 и 163 КЗоТ) .

Вам обязаны снизить нормы выработки
На период беременности в соответствии с медицинским заключением женщине снижаются нормы выработки на предприятии либо она переводится на более легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов. При этом за ней сохраняется средний заработок по той должности, на которой она ранее работала. Желательно, чтобы в организации заранее были предусмотрены должности, куда бы переводились беременные женщины. К примеру, работающая в компании курьером женщина может на время беременности переводиться на работу в офис, что не предусматривает разъездов по городу.

Вы имеете право на индивидуальный график работы
В период беременности работающая женщина вправе требовать от администрации установления индивидуального (гибкого) графика трудовой деятельности. Согласно ст. 49 КЗоТ, допускается установление неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели. Конкретные условия работы беременной женщины определяются отдельным приказом по предприятию, где указывается время работы, время отдыха и дни, в которые беременная женщина имеет право не выходить на работу. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Однако ограничений прав беременной женщины не допускается, в том числе не уменьшается ее ежегодный отпуск, сохраняется трудовой стаж (включая льготный и выслугу лет) , выплачиваются премии и др.

врач на участке больничные листы не выписывает, это все через больницу (так мне сказала моя с участка) , но я попросилась на дневной стационар и объяснила, что на работе получила нервный срыв из-за начальницы, которая доводит меня. Они дали направление и 2 недели сидела дома, только 2 раза в неделю на прием в больницу