5 июня заканчивается больничный лист по беременности и родам.

У Вашей начальницы не правомерная позиция.. . И ее советы Вам по поводу увольнения незаконны.. . Сейчас, по истечении больничного по беременности и родам, Вам необходимо написать заявление на декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.. . Через 1.5 года Вы в полном праве продлить свой декрет до 3 лет.. . И все это время Ваш стаж не прерывается, за Вами сохраняется Ваше рабочее место и Вы получаете пособие по уходу.. . Если же Вы уволитесь по настоянию начальницы, то, да, Вам тогда надо оформлять все пособия в собесе, как безработной маме.. . И у Вас будет прерывающийся стаж.. . Что, конечно же, не есть хорошо! На работе Вы, как и любая молодая мама, имеете свои законные права! А еще у Вас есть полное право эти права отстаивать!

Удачи Вам!

А с чего это вы должны уволиться то???? Она просто хочет вас уволить вы разве не понимаете?
Уволитесь, будете безработной, у безработных есть стаж? Ответ очевиден.
С работы вам ОБЯЗАНЫ платить пособие по уходу за ребенком до 1.5лет и не вздумайте увольняться, иначе будете бегать по собесам этим нищинским, за своим пособием.

какой стаж, если ты уволишься? а с какой стати тебе писать заяву на увольнение? они обязаны взять тебя на прежнее место или предоставить место с таким же окладом.

Я писала после больничного заяву на декретный отпуск до исполнения ребенку 3 лет (формулировка неправильная) . Уточните в кадрах у себя по месту работы. по моему Ваша начальница самоуправством занимается. Пусть ищит кадры на декретную ставку.

а как же дикрет, разве надо увольняться? ? раньше не было такого, просто за вами сохраняют место и все и выплачивают денюшку пока малыша нянькаете, им наверно не хочеться лишнюю единицу в штате держать