я забаременела находясь в декрете. На что имею право?

либо вы получаете пособие на 1ребенка до 1,5лет, апосле родов сразу на 2 тоже пособия оформляете, либо получаешь декретные без получения пособия на первого ребенка на время декреного.

Да

имеете право на все. Так же как и при беременности не будучи в декретном

На 250 тыс деревянных через три года))

да вы снова получите декретные деньги. только значительно меньше. они расчитываются -40% от вашего оклада и без премии. а льгот никаких. еще не забудьте получить материнский сертификат на 250000

Конечно. Весь набор

Роман, а как Вам удалось забеременеть?

посмотрите, может быть Вам это поможет.

"Российский налоговый курьер", 2007, N 10

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Во время этого отпуска она получает больничный лист по беременности и родам. Оплачивается ли такой больничный лист? Нужно ли продолжать выплачивать работнице пособие по уходу за ребенком?

Ответ: Данная ситуация регламентируется п. 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ. Женщина, у которой в период отпуска по уходу за ребенком наступает отпуск по беременности и родам, не может получать одновременно два пособия по обязательному социальному страхованию. Ей следует выбрать одно из них - либо пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам.

Если работница подаст заявление на отпуск по беременности и родам, организация обязана его оплатить. Начиная с 2007 г. порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам регулируется гл. 3 и 4 Закона N 255-ФЗ. В соответствии с п. 2 ст. 11 Закона N 255-ФЗ размер пособия по беременности и родам не может превышать 23 400 руб. за полный календарный месяц <2>.

--------------------------------

<2> Постановлением Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 N 4-П максимальное ограничение суммы пособия по беременности и родам признано не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой оно несоразмерно ограничивает размер такого пособия для застрахованных женщин, чей средний заработок превышает установленную предельную сумму. Норма о действующем размере ограничения суммы пособия по беременности и родам утрачивает силу по истечении шести месяцев с момента провозглашения Постановления Конституционного Суда РФ.

За дни нахождения работницы в отпуске по беременности и родам ей не выплачивается пособие по уходу за ребенком. После рождения второго ребенка у нее появится право на получение пособия по уходу за двумя детьми. С момента, когда первому ребенку исполнится полтора года, работница начнет получать пособие по уходу за вторым ребенком. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен в ст. ст. 13 - 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) .

М. С. Полякова

Эксперт журнала

"Российский налоговый курьер"

Подписано в печать

02.05.2007

по-моему нет, если б хоть на месяц вышла на работу, тогда да
Но это мое личное мнение, я могу ошибаться
если Вы имели ввиду больничные, которые выплачивают до родовые и послеродовые, а не пособие на рождение ребенка, просто некоторые путают и называют это декретными