когда работодателя нужно известить о беременности? есть ли какие-то законы?

Закон не устанавливает срок беременности, на котором женщина должна ставить руководство в известность о своём положении. Это личное дело данной работницы. Но желательно, конечно, сообщить об этом как можно скорее, так как с момента извещения работодателя о своей беременности и предоставления соответствующего медицинского заключения женщина сможет требовать от него льготы и гарантии, предусмотренные законодательством.

установленного срока нет. но желательно хотя бы месяца за 3 до декрета)) ) надо же найти вам замену

В законе это не прописано.
Но будет как-то не по-человечески, если вы поставите его в известность предъявив больничный лист по беременности и родам (декрет)!))))

по закону вы можете не сообщать до 5го месяца

Когда живот вырастет.

У нас очень хорошие отношения с начальством, поэтому я говорила сразу. Если не очень, то думаю лучше подольше не говорить. Закон не запрещает))

да когда захотите. Но в вашем случае лучше сделать это чутьчку попозже, когда пузень полезет и скрыть никак. А то будет нервы трепать еще.

Знакомая ситуация. Я ходила до 5-ого месяца, потом сами всё увидели и даже на "лёгкий труд" не перевели... как работала по 12 часов так и до 28 недели доработала (до декрета) . А по какой причини орать - то будет? В плане выплаты декретных пособий и т. д.?

я не говорила до тех пор пока все не заметили