Я беременна, а меня уволили.. Возможно ли защтить свои права?

Да, к сожалению можно!! ! У вашего трудового договора изначально был срок, беременны вы или нет, в этой ситуации не важно!! !
Эти вопросы решаются с роботодателем. Ваш решил поступить строго по закону....

Уволили Вас явно незаконно. Поэтому берете свои справки из поликлиники о беременности и прямая дорога Вам в инспекцию по труду. Вас обязаны восстановить.

вас не имели права уволить. если у вас есть документы подтверждающие что вы там работали (договор, трудовая книжка и тп) то идите в Трудовую инспекцию.

Такая ситуация невозможна! Если заглянуть в Трудовой Кодекс, можно найти статью № 261 «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора» . В этой статье чётко сказано: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением ликвидации организации. Если же Ваш трудовой договор истекает как раз в период беременности, то Вам необходимо написать заявление, в котором Вы хотите его продлить. В соответствии с этой статьёй даже в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по её заявлению продлить срок договора до наступления у неё права на отпуск по беременности и родам.
http://www.budumamoi.ru/work.html

да.. . вы работали за другую работницу.. . все законно

Срочный договор подразумевает под собой что начальник может уволить вас и прекратить этот срочный договор.

Основа Вашего увольнения - выход на работу сотрудницы из ее законного декретного отпуска, а Вы были приняты временно на момент ее отпуска, то есть она могла возжелать выйти раньше на работу, чем Вы в своем трудовом договоре указывали срок. Но лучше обратитесь в Комиссию по трудовым спорам на Этом предприятии, в течение 10 дней они обязаны принять по Вашей ситуации решение.

Лучше уйти. Изведут. А вам нервничать нельзя.

можно! стопудово! вышел основной работник -вас об этом извещали, ваше увольнение должно было случиться ровно в тот день что вы вышли с больничного! здесь все законно!

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Ну знаете, если вы беременная, это не значит что вы всеми правите.
НО МНЕ ВАС ЖАЛКО!