скажите, пожалуйста, если организация не оплачивает больничные листы, оплатит ли она декретный???.

Декретные вообще не организация выплачивает, а ФСС организация только посредником является !!!Просто там где вы работаете не хотят заниматься бумажной волокитой !!!Идите в трудовую инспекцию и они как миленькие начнут бегать!!!! Я вот так и сделала жду теперь расчета !!!

Что вы подразумеваете под словом "ДЕКРЕТНЫЙ"??? Декретного отпуска не существует в законодательстве. Есть ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (это когда выдаётся больничный лист на 140 дней - 70 ДО родов и 70 после) . И есть ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 1.5 ЛЕТ, который наступает со следующего дня после окончания отпуска по БиР (больничного листа) . Если больничные у вас не оплачиваются, то значит первый отпуск у вас будет без оплаты. А вот второй отпуск (до 1.5 лет) обязаны выплачивать в кол-ве 40% от заработной платы ежемесячно.

Это что же за организация такая, которая не оплачивает больничный лист? Вы уточните официально ли работают люди или нет.

скорее всего нет.

а с какой стати организация не оплачивает больничный? декретный обязана оплатить, если нет - добро пожаловать в инспекцию по труду. и не слушайте высказавшихся выше умников про теорию негосударственных и государственных предприятий

с этим вопросом надо проконсультироваться у адвоката ( нарушение всех конституционных прав работодателем ( в суд его...)

скорее нет, это тоже больничный

Я у себя на работе узнавала! Больничные нам не оплачивают, а декретные будут платить!

Нет конечно))))) Сама в такой же работаю, а так как планирую в близжайшие годы завести ребенка, сейчас потихоньку ищу другую работу, чтоб хоть копеечку, но получать за дикрет

если организация государственная, и ты уходишь в декрет, то будут платить меньше твоей заработной платы, а на сколько меньше это уже сама узнавай, а насчет больничных листов если же опять организация государственная, то платить заработную плату будут не в полном объеме тебе если ты не долго там проработала. вообще для того чтобы ты была на больничном и тебе платили полную сумму с твоей зарплаты тебе надо отработать там т. е. на государственную эту организацию где то лет 10 а то и больше.

Ваш работодатель нарушает ТК РФ, идите напрямую в Трудовую Инспекцию и б/лист оплатят и отруск по уходу за ребенком.