Можно ли оформить два декретных больничных листа?

Можно! И есть такая практика выплаты ФСС по нескольким местам работы! Отчисления же делаются везде, если официально устроены!

4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы
4.1. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя) , выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина
4.2. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя) , выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка

Нет, нельзя

нет... я бы выбрала, там, где официалка больше

на второй могут заплатить из "серой кассы"...

Нет, Вам ЖК 2 оригинала больничного не даст. И соцстрах, который оплачивает больничные такое не пропустит!

У меня подруга так работала. Она врач. В одной больнице полная ставка, в другой - по совместительству. Получала декретные, родовые и пособия по уходу за ребенком с двух мест работ.

Можно получить два листка нетрудоспособности если работаете официально и оплатить обязаны в обеих фирмах. А вот отпуск по уходу до 1,5 лет оплачивают только по основному месту работы