ну вот как не реагировать на неадкватного начальника (женщина) во время моей беременности?умом понимаю, а организм-нет.

Представьте: у неё всё позади в жизни, молодость прошла, дети не навещают, муж пьяница или деспот (если есть вообще) . А перед глазами ещё молодая счастливая красавица мельтешит. Может попробовать её пожалеть?

тварина каких мало.. . искренне ей желаюобратно всех тех негативных эмоций, которые она вам доставила и крошечке вашей. Вообще какого Вы нам тут жалуетесь?? ? Села, ручки сложила "мне дурно, у меня и справки есть" все!! ! какого ерта она придираться имеет право??!! в конце конов! не позволяйте ей, помните она не вас обижает -она вашего ребенка обижает! маленькую беззащитную кроху! разве можно такую тварь просто так пропускать? делайте"морду кирпичем" и откровенно филоньте! имеете право! видали, у нее климакс а ваша детка страдать должна, просто слов нет больше цензурных.. . бывают же такие... а если совсем начнет нервы портить - раз и на больничный, раз и домой на денек за свой счет. . ах я так нанервничалась, так дурно, не могу выйти, очень жаль очень жаль..

Ну это смотря в чем ее "неадекватность" заключается. Если реально гнобит, то стоит рассмотреть варианты взять больничный, отпуск, перевестись от нее... и т. д. А если просто не хочет носиться с беременной как с писанной торбой и предоставлять нереальные привилегии, и страшно подумать, РАБОТАТЬ заставляет... тогда следует успокоительного попить... и снять корону.

у меня так было. я уволилась, потому что не могла это больше терпеть. он заставлял меня насильно пить и унижал постоянно. долой такихначальников

У нее наверное климакс, вот она вам и завидует.
А вы во время беременности, вообще можете вести себя, как угодно, хотите опаздывать на работу, опаздывайте, она вам ничего не сделает, (т. е. можно конечно, если очень сильно постараться, если юристы хорошие есть и т. п. , но это ей дороже встанет. Трудовое законодательство хорошо защищает женщин в положении и ей будет трудно что-то доказать и что-то вам сделать)
Или вообще переведитесь на неполный рабочий день с сохранением заработка, не имеет права отказать.
А будет ерепениться, тыкните ей в морду Трудовым кодексом.

Исключительно спокойно, смотрите на нее с сожалением и помните, таких людей Евангелие накажет. Вас должен заботить только Ваш будущий ребенок) ) А старый армейский закон знаете, -подальше от начальства и поближе к кухне)) ) В 60 у них маразм полным ходом, просто постоянно за ней наблюдайте, может это вовсе не личное, такое отношение и другие коллеги терпят?...

Как я Вас понимаю)). Просто забейте на нее, либо у нее старческий маразм, либо зависть, либо 2 в 1.Вот она и бесится.

Вы не сказали, в чем ее неадекватность заключается. Если Вас заставляют работать по 12 часов в день, в выходные и праздники - просто чтобы оторваться на Вас перед декретом - как здесь уже было сказано, "спокойно филоньте"!))) И выполняйте только свои обязанности - по мере сил и возможностей. Уволить Вас все равно никто не имеет право - закон на Вашей стороне.
А начальницы в таком возрасте очень часто бывают невыносимыми - это я Вам на собственном опыте говорю! %)