Есть ли какой то приказ где мужа обязаны отпустить на выписку. Жены из роддома? Или только по согласию руководителя?

В ТК есть статья - отпуск за свой счет, там положено до 5 дней по разным причинам, в том числе - рождение ребенка. Порылась в инете и нашла - статья 128 трудового кодекса:

Трудовой кодекс Российской Федерации

ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА

Глава 19. ОТПУСКА
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в Вопросах-Ответах.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Увы, в Законе о таком не упоминается.

На усмотрение руководства...

По такому вопросу можно просто ДОГОВОРИТЬСЯ.

Насколько знаю, приказа нет. Пусть напишет заявление без сохранения з/п в этот день.

по ТК папе положены 3 дня без содержания на рождение ребенка независимо от места работы

по-моему приказа такого нет, тут всё с диром обговаривать надо! но в 99% случаев, всё таки отпускают и даже недельный отпуск дают)

пусть напишет административный... за свой счет

Если жена вы писана, значит здорова, а муж и его работа к ее состоянию здоровья ни какого отношения не имеют. Хочет придти пусть отпрашивается!

мой муж смог оба раза только на выписку придти и потом бегом обратно на работу. попросился в отпуск (в этом году ещё не отдыхал) кое-как дали 4 дня ивсё!(((((((((((( вот так вот если работать у ИПшника.

Всё зависит от начальства. Но обычно нет такого, чтобы лютовали, все понимают.

по кол. договору дают 3 дня на рождение ребенка. но так везет лишь газпромам, бюджетникам, финикам, налоговикам, они все в принципе бюджетники. остальным зависит от начальства

Нет такого приказа. все на усмотрение руководства!

Мадам, ну какой приказ в наше время? ! Все на усмотрение руководства Вашего мужа....

ему 3 дня выходных положено при рождении ребенка

нет такого точно) ) у меня муж на первую выписку вообще опоздал, а на вторую уже договорился заранее о подмене
может потом мужа нужно будет еще отпустить на крестины, именины и т. д?))

Такой отпуск может быть только прописанным в коллективном договоре.. . А в законе нет его.

моего отпустил командир на два часа, приехали из РД и дальше работать побежал, и выходных (обязаны дать от трех до десяти дней) никто тоже не дал.... сцуки.. . на счет приказа -не в курсе. даже если есть-всё равно начальство всё решает, а с ним спорить себе дороже